申请撤销仲裁裁决 （2014）穗中法劳仲审字第369号

冠发公司主张调处情况报告是在仲裁庭审结束后由增城市新塘镇人力资源和社会保障服务中心出具，2014年5月2日拍摄取证的材料也是在仲裁庭审结束后形成的，并主张上述两份证据未经质证，仲裁在程序上不合法，据此申请撤销穗增劳人仲案字（2014）254号仲裁裁决。经审查，调处情况报告及拍摄取证的材料对于冠发公司与黄定周之间是否存在劳动关系的事实具有一定的辅助证明作用，但在没有或者不使用该两份证据的情况下，对于冠发公司与黄定周之间是否具有劳动关系也能够做出认定。增城仲裁委在上述两份证据未经质证的情况下做出仲裁裁决，虽在程序上存在一定的瑕疵，但该程序上的瑕疵并未影响案件的实体处理。因此，冠发公司据此要求撤销仲裁裁决，本院不予支持。冠发公司主张仲裁裁决适用法律错误，依据不足，本院亦不予采纳。此外，冠发公司的其他申请理由属于对仲裁裁决事实认定方面的异议，不符合撤销劳动仲裁裁决的法定情形。综上，冠发公司申请撤销劳动仲裁裁决的理由不成立，对其申请本院依法予以驳回。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下：驳回广州市冠发服装有限公司要求撤销广东省增城市劳动人事争议仲裁委员会穗增劳人仲案

冠发公司主张调处情况报告是在仲裁庭审结束后由增城市新塘镇人力资源和社会保障服务中心出具，2014年5月2日拍摄取证的材料也是在仲裁庭审结束后形成的，并主张上述两份证据未经质证，仲裁在程序上不合法，据此申请撤销穗增劳人仲案字（2014）254号仲裁裁决。经审查，调处情况报告及拍摄取证的材料对于冠发公司与黄定周之间是否存在劳动关系的事实具有一定的辅助证明作用，但在没有或者不使用该两份证据的情况下，对于冠发公司与黄定周之间是否具有劳动关系也能够做出认定。增城仲裁委在上述两份证据未经质证的情况下做出仲裁裁决，虽在程序上存在一定的瑕疵，但该程序上的瑕疵并未影响案件的实体处理。因此，冠发公司据此要求撤销仲

广东省广州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）穗中法劳仲审字第369号申请人：广州市冠发服装有限公司。法定代表人：李中清。委托代理人：张少勇，广东穗益律师事务所律师。被申请人：黄定周，男，1976年5月15日出生，汉族。申请人广州市冠发服装有限公司（下称“冠发公司”）因与被申请人黄定周劳动争议一案，不服广东省增城市劳动人事争议仲裁委员会（下称“增城仲裁委”）穗增劳人仲案字（2014）254……