劳动争议 （2019）湘民申3946号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第二条“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 ……”根据上述规定，经过合法注册，具有的个体工商户属于用人单位，故荷塘区米兰公寓具备建立劳动关系的主体资格。 个体工商户通过经营者从事相关商业活动，故龚永贵在经营荷塘区米兰公寓的过程中，安排龙艳香的工作内容、地点、时间及发放酬劳的行为，应视为荷塘区米兰公寓作为用人单位对劳动者的管理行为，龚永贵主张系其个人聘请，但并无充分证据其作为荷塘区米兰公寓的实际经营者与其作为独立民事主体在处理与荷塘区米兰公寓相关的运营事务时存在严格的区分，原审据此认定荷塘区米兰公寓与龙艳香之间构成劳动关系并无不当。 另，再审申请人申请对龙艳香的伤情进行司法鉴定，因龙艳香提起本案诉讼时仅就应得工资部分进行主张，上述事项与龙艳香是否受伤不具有因果关系。 并根据《》第条规定“审查再审申请期间，再审申请人申请人民法院委托鉴定、勘验的，人民法院不予准许”，本院对再审申请人请求鉴定的申请，依法不予准许。 综上，荷塘区米兰公寓的再审申请不符合
摘要
荷塘区米兰公寓、龙艳香劳动争议再审审查与审判监督民事裁定书
正文（节选）
湖南省高级人民法院民 事 裁 定 书（2019）湘民申3946号再审申请人（一审被告、二审上诉人）：荷塘区米兰公寓，住所地株洲市荷塘区合泰大街15号金街华庭A2栋104号（户室号208号）。 经营者：龚永贵，男，汉族，1973年9月4日出生，住湖南省株洲市芦凇区。 被申请人（一审原告、二审被上诉人）龙艳香，女，汉族，1967年5月12日出生，住湖南省株洲县。 再审申请人荷塘区米兰公寓因与被申请人龙……