（2015）鄂恩施中民终字第00401号

本案争议焦点为：1、原审判决采信解除劳动合同通知书是否错误，上诉人桂林洁伶工业有限公司是否应当向被上诉人范金松支付经济补偿；2、上诉人桂林洁伶工业有限公司、被上诉人范金松与原审第三人董世平签订的劳务合作协议能否视为劳动合同，上诉人桂林洁伶工业有限公司应否向被上诉人范金松支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。1、上诉人桂林洁伶工业有限公司上诉称原审判决采信被上诉人范金松书写的“解除劳动合同通知书”错误，本院认为，本案上诉人桂林洁伶工业有限公司未为被上诉人范金松缴纳社会保险费，被上诉人范金松有单方解除劳动合同的法定权利。同时，上诉人桂林洁伶工业有限公司在民事诉状中陈述：劳务合作协议一直履行至2013年9月被上诉人范金松提出中止劳务合作关系止。根据以上陈述来看，上诉人桂林洁伶工业有限公司对被上诉人范金松提交的解除劳动合同通知书一事应当知晓，故原审判决对其予以采信并无不当。因被上诉人范金松于2013年9月17日解除与上诉人桂林洁伶工业有限公司之间的劳动关系，且上诉人桂林洁伶工业有限公司未为其缴纳社会保险费用，故被上诉人范金松要求上诉人桂林洁伶工业有限公司支付经济补偿符合《中华人民共和国劳动合同

本案争议焦点为：1、原审判决采信解除劳动合同通知书是否错误，上诉人桂林洁伶工业有限公司是否应当向被上诉人范金松支付经济补偿；2、上诉人桂林洁伶工业有限公司、被上诉人范金松与原审第三人董世平签订的劳务合作协议能否视为劳动合同，上诉人桂林洁伶工业有限公司应否向被上诉人范金松支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。1、上诉人桂林洁伶工业有限公司上诉称原审判决采信被上诉人范金松书写的“解除劳动合同通知书”错误，本院认为，本案上诉人桂林洁伶工业有限公司未为被上诉人范金松缴纳社会保险费，被上诉人范金松有单方解除劳动合同的法定权利。同时，上诉人桂林洁伶工业有限公司在民事诉状中陈述：劳务合作协议一直履行至201

湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂恩施中民终字第00401号上诉人（原审原告）桂林洁伶工业有限公司。住所地：广西省桂林市骖鸾路高新开发区7号小区。法定代表人陈百城，总经理。委托代理人朱金山，该公司职员。被上诉人（原审被告）范金松。原审第三人董世平，个体工商户。上诉人桂林洁伶工业有限公司因与被上诉人范金松、原审第三人董世平劳动争议一案，宣恩县人民法院于2014年3……