工伤保险待遇纠纷 （2016）甘03民终186号

劳动者由于工作原因在工作过程中遭受意外伤害的，应当依照《工伤保险条例》的规定，享受工伤保险待遇。本案中，被告在原告单位工作时受伤，并经劳动部门依法认定为工伤，后经劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，对此双方均无异议，法院予以认定。被告王祥奎在工作中受伤致残后，提出与原告解除劳动关系，被告亦表示同意，法院应予准许。原告作为用工单位，应当依照法律、法规规定的支付标准和范围向被告支付各项工伤保险待遇。由于原告已为被告参保工伤保险，根据《工伤保险条例》的相关规定，被告申请工伤待遇中的住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费属于工伤保险基金支付的项目，应由被告依法申领，法院不作处理。关于被告的工资数额双方均认可为2654元，法院予以确认。依照《工伤保险条例》规定和本案的具体情况，原告向被告支付的工伤待遇应分别为停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金及住院期间的护理费。对于被告的停工留薪期工资，根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个

劳动者由于工作原因在工作过程中遭受意外伤害的，应当依照《工伤保险条例》的规定，享受工伤保险待遇。本案中，被告在原告单位工作时受伤，并经劳动部门依法认定为工伤，后经劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，对此双方均无异议，法院予以认定。被告王祥奎在工作中受伤致残后，提出与原告解除劳动关系，被告亦表示同意，法院应予准许。原告作为用工单位，应当依照法律、法规规定的支付标准和范围向被告支付各项工伤保险待遇。由于原告已为被告参保工伤保险，根据《工伤保险条例》的相关规定，被告申请工伤待遇中的住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费属于工伤保险基金支付的项目，应由被告依法申领，法院不

甘肃省金昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）甘03民终186号上诉人（原审原告）甘肃春天化工有限公司。住所地：永昌县河西堡镇东大山脚下。法定代表人付春卫，董事长。委托代理人闫寿忠，该公司员工。被上诉人（原审被告）王祥奎，男，1965年8月24日出生，汉族。上诉人甘肃春天化工有限公司因工伤保险待遇纠纷一案，不服甘肃省永昌县人民法院(2016)甘0321民初399号民事判决，向本院提起上诉。……