（2014）南市民四终字第211号

一、关于吕永刚要求客运总站支付2002年12月30日至2009年12月31日超时、双休、法定节假日加班工资16500元的问题。首先，虽然吕永刚与客运总站在2010年1月4日签订的《协议书》中约定客运总站向吕永刚一次性支付加班费、病假工资等款项16500元，但双方于2010年1月13日签订的《协议书》第六点约定2010年1月4日签订的《协议书》作废，且双方约定客运总站一次性支付吕永刚因劳动争议纠纷的各项补偿费共计16500元，吕永刚二审亦认可其已实际领取了该16500元经济补偿费；其次，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任”，吕永刚主张2010年1月4日签订的《协议书》可以证明其加班事实，如前述，吕永刚与客运总站于2010年1月4日签订的《协议书》已作废，其一审、二审亦未提供其他证据证明其2002年12月30日至2009年12月31日存在超时、双休、法定节假日加班情形。综上，吕永刚上诉请求客运总站支付2002年12月30日至2009年12月31日超时、双休、法定节假日加班工资16500元没有合同

一、关于吕永刚要求客运总站支付2002年12月30日至2009年12月31日超时、双休、法定节假日加班工资16500元的问题。首先，虽然吕永刚与客运总站在2010年1月4日签订的《协议书》中约定客运总站向吕永刚一次性支付加班费、病假工资等款项16500元，但双方于2010年1月13日签订的《协议书》第六点约定2010年1月4日签订的《协议书》作废，且双方约定客运总站一次性支付吕永刚因劳动争议纠纷的各项补偿费共计16500元，吕永刚二审亦认可其已实际领取了该16500元经济补偿费；其次，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，“劳动者主张加班费的，应当就加班事

广西壮族自治区南宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）南市民四终字第211号上诉人（一审原告）：吕永刚。被上诉人（一审被告）：广西运德汽车运输集团有限公司南宁市汽车客运总站。代表人：陆明坚。被上诉人（一审被告）：广西运德汽车运输集团有限公司。法定代表人：亓竞生。两被上诉人的共同委托代理人：肖江。两被上诉人的共同委托代理人：叶玲。上诉人吕永刚因与被上诉人广西运德汽车运输集团有限公司南宁市汽车……