（2014）内民终字第207号

虽然原、被告双方经协商一致，同意解除劳动合同，但被告在原告公司实际工作长达三年零六个月，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，原告公司应当向被告支付经济补偿金，其金额应为5，641元／月×4月＝22，564元，被告要求原告支付19，743.5元经济补偿金的诉求未超过法定的补偿金额，符合相关法律规定，原审法院予以支持。原告要求不支付被告经济补偿金19，743.5元的主张于法无据，原审法院不予支持。原告收取被告保证金8，000元的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，现被告要求原告予以返还，原告同意返还，原审法院予以准许。原审法院判决：一、驳回原告飞强公司不支付被告潘立利经济补偿金19，743.5元的诉讼请求；二、原告飞强公司支付被告潘立利经济补偿金19，743.5元；三、原告飞强公司退还被告潘立利保证金8，000元。上列第二、三项，原告飞强公司应当支付被告潘立利共计27，743.5元，此款于本判决生效后三日内付清。上诉人飞强公司上诉称：被上诉人潘立利在上诉人飞强公司工作期限为2011年6月1日至2013年11月1日，共计2年5个月；上诉人飞强公司在原审提供潘立利2012

虽然原、被告双方经协商一致，同意解除劳动合同，但被告在原告公司实际工作长达三年零六个月，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，原告公司应当向被告支付经济补偿金，其金额应为5，641元／月×4月＝22，564元，被告要求原告支付19，743.5元经济补偿金的诉求未超过法定的补偿金额，符合相关法律规定，原审法院予以支持。原告要求不支付被告经济补偿金19，743.5元的主张于法无据，原审法院不予支持。原告收取被告保证金8，000元的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，现被告要求原告予以返还，原告同意返还，原审法院予以准许。原审法院判决：一、驳回原告飞强公司不支付被告潘立利经济补偿

四川省内江市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）内民终字第207号上诉人（原审原告）四川飞强混凝土有限公司。法定代表人陈定格，董事长。委托代理人李勇（一般代理），男，1977年6月10日生，汉族，内江市市中区人，工人，系该公司职工。委托代理人王云长（特别授权），四川常诚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）潘立利，男，1980年1月15日生，汉族，内江市市中区人，驾驶员。上诉人四川飞强混凝土有……