（2016）粤20行终213号

本案是人力社保行政确认纠纷。市人社局是中山市人民政府人力资源和社会保障行政部门，根据《工伤保险条例》第五条第二款、第二十条第一款的规定，具有负责本行政区域内的工伤保险工作的主体资格，认定工伤是其法定职责。本案中，市人社局认定徐海文受经宇晟通公司安排，外出为他人修理车辆而受伤的事实，有徐海文、徐海华和宇晟通公司负责人王臣王某的陈述，与证人潘某、韩某的证言及监控视频、医院诊断证明等证据相互印证可以证实，原审法院予以确认。在工伤认定过程中，宇晟通公司不同意认定其职工徐海文受伤为工伤，但没有提供充分的证据予以证明，根据《工伤保险条例》第十九条第二款：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”的规定，宇晟通公司应承担举证不能的法律后果。徐海文受伤，符合《工伤保险条例》第十四条：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”规定，市人社局认定徐海文受伤为工伤，主要证据充分，适用法律、法规正确。市人社局受理工伤认定申请后，经查明事实，依法作出认定工伤决定，并将决定书送达宇晟通公司和申请人徐海华，符合法定程

本案是人力社保行政确认纠纷。市人社局是中山市人民政府人力资源和社会保障行政部门，根据《工伤保险条例》第五条第二款、第二十条第一款的规定，具有负责本行政区域内的工伤保险工作的主体资格，认定工伤是其法定职责。本案中，市人社局认定徐海文受经宇晟通公司安排，外出为他人修理车辆而受伤的事实，有徐海文、徐海华和宇晟通公司负责人王臣王某的陈述，与证人潘某、韩某的证言及监控视频、医院诊断证明等证据相互印证可以证实，原审法院予以确认。在工伤认定过程中，宇晟通公司不同意认定其职工徐海文受伤为工伤，但没有提供充分的证据予以证明，根据《工伤保险条例》第十九条第二款：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的

广东省中山市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）粤20行终213号上诉人（原审原告）：中山市宇晟通五金机电设备有限公司，住所地广东省中山市民众镇番中公路大骏布业城商住A区21号，组织机构代码31517800-6XX。法定代表人：孙正青，总经理。委托代理人：邓剑锋、尹育之，广东润鼎律师事务所律师、实习律师。被上诉人（原审被告）：中山市人力资源和社会保障局，住所地广东省中山市中山三路26号，组织……