劳动合同纠纷 （2014）深中法劳终字第3421号

本案双方当事人劳动关系明确，应当受劳动法律、法规保护及调整。对于兴泰公司的上诉请求，本院具体分析认定如下：一、关于刘琴2012年8月份至2013年7月份期间实发工资的情况，刘琴为此提交了《中国银行新线存款历史交易明细清单》作为证据，该证据加盖有银行的印章。兴泰公司对此虽不予认可，但未能提交相反的证据予以证明。原审判决据此采信刘琴的相关主张，认可其提供的《中国银行新线存款历史交易明细清单》的真实性，符合法律规定，本院依法予以维持。根据该银行清单查明，刘琴在2012年8月份至2013年7月份期间每月实发工资分别为：4753.24元、5417.60元、4951.12元、3101元、4730.93元、5774元、5260.91元、4707.65元、4338.08元、4006.34元、2495元、1515元。据此核算，刘琴离职前十二个月的月平均工资为4254.24元。二、关于2013年度法定节假日加班工资差额问题，刘琴主张其在2013年度法定节假日共加班7天，分别为元旦1天、春节3天、清明1天、“五一”1天、端午1天，兴泰公司未按深圳市最低工资标准计发上述期间加班工资，未足额支付的加班工资差额为

本案双方当事人劳动关系明确，应当受劳动法律、法规保护及调整。对于兴泰公司的上诉请求，本院具体分析认定如下：一、关于刘琴2012年8月份至2013年7月份期间实发工资的情况，刘琴为此提交了《中国银行新线存款历史交易明细清单》作为证据，该证据加盖有银行的印章。兴泰公司对此虽不予认可，但未能提交相反的证据予以证明。原审判决据此采信刘琴的相关主张，认可其提供的《中国银行新线存款历史交易明细清单》的真实性，符合法律规定，本院依法予以维持。根据该银行清单查明，刘琴在2012年8月份至2013年7月份期间每月实发工资分别为：4753.24元、5417.60元、4951.12元、3101元、4730.93元、

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第3421号上诉人（原审被告）深圳市兴泰季候风服饰有限公司，住所地深圳市南山区向南路133号环兴综合楼3栋，组织机构代码745188351。法定代表人陈斌，总经理。委托代理人王雪霞，北京市观韬（深圳）律师事务所律师。委托代理人刘燕，北京市观韬（深圳）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）刘琴。委托代理人田毛，广东普罗米修律师事务所律师……