工伤保险待遇纠纷 （2017）闽05民终6378号

一、关于何欣桃与永泰建筑公司之间是否存在劳动关系及是否需要解除双方劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。本案中，何欣桃系肖仁彪雇佣到永泰建筑公司处工作，自用工之日起何欣桃与永泰建筑公司建立劳动关系，且何欣桃所受伤害经认定为工伤，永泰建筑公司未能提供证据证明何欣桃受肖仁彪管理，也未在规定时间内对工伤认定提起行政复议或行政诉讼，视为对自己权利的放弃，故永泰建筑公司辩解与何欣桃不存在劳动关系的意见，不予采信。根据《福建省劳动和社会保障厅关于一至四级因工伤残农民工工伤保险长期待遇一次性支付有关问题的通知》闽劳社文[2005]148号第一条明确农民工一次性享受工伤保险长期待遇的，需由本人提出书面申请，并提交身份证、户口簿原件和复印件，经用人单位或社会保险经办机构同意后方可办理。本案中，何欣桃虽未提出申请，但永泰建筑公司已经明确表示不同意解除，故何欣桃主张解除劳动关系的诉请，不予支持。二、何欣桃主张的

一、关于何欣桃与永泰建筑公司之间是否存在劳动关系及是否需要解除双方劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。本案中，何欣桃系肖仁彪雇佣到永泰建筑公司处工作，自用工之日起何欣桃与永泰建筑公司建立劳动关系，且何欣桃所受伤害经认定为工伤，永泰建筑公司未能提供证据证明何欣桃受肖仁彪管理，也未在规定时间内对工伤认定提起行政复议或行政诉讼，视为对自己权利的放弃，故永泰建筑公司辩解与何欣桃不存在劳动关系的意见，不予

福建省泉州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽05民终6378号上诉人(原审被告）：福建省永泰建筑工程公司，住所地福建省福州市永泰县樟城镇龙峰园345号。法定代表人：李智平，该公司董事长。委托诉讼代理人:陈建明，福建共与和律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：何欣桃，女，1994年2月5日出生，汉族，住湖北省通山县。法定代理人：赵某（系被上诉人丈夫），男，住湖北省通山县。委托诉讼代理人:……