侵害实用新型专利权纠纷 （2017）川01民初747号
裁判要旨
《中华人民共和国专利法》第六条第一款规定:“执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。”可见，对职务发明的认定，不仅要考虑单位对其员工的日常工作安排是否涉及所涉发明创造的内容，还要考虑本单位的有关物质技术条件是否有效促成了所涉发明创造的完成；不仅要注重鼓励单位参与发明创造，也要注重激发单位员工自主创新的积极性。一、涉案专利是否属于何胜在本职工作中作出的发明创造《专利法实施细则》第十二条第一款规定:“专利法第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指:（一）在本职工作中作出的发明创造；（二）履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；（三）退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。”森赛尔公司主张何胜担任总工程师职务，何胜负有技术研发工作职责，故涉案专利系何胜在本职工作中作出的发明创造。本院认为，执行本单位的任务所完成的职务发明创造应是体现本单位与发明人双方意志的结果。职务发明与非职务发明
摘要
成都森赛尔电子科技有限公司、何胜、成都拓来微波技术有限公司侵害实用新型专利权纠纷一审民事判决书 侵害实用新型专利权纠纷
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）川01民初747号 原告：成都森赛尔电子科技有限公司，住所地：四川省成都市武侯区。 法定代表人：罗从秀，执行董事。 委托诉讼代理人：黄鉴前，男，系该公司员工。 委托诉讼代理人：华清平，重庆中钦（成都）律师事务所律师。 被告：何胜，男，汉族，住四川省成都市青羊区。 委托诉讼代理人：黄杰，四川蜀都律师事务所律师。 委托诉讼代理人：赵俊兵，四川同……