提供劳务者受害责任纠纷 （2019）豫07民终3079号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，忆通公司将涉案工程承包给装饰公司，装饰公司将部分工程分包给耿龙齐，耿龙齐雇佣童光亮等人负责具体施工，耿龙齐应系童光亮雇主，其应对童光亮受到的损害承担赔偿责任，童光亮在从事高空作业时未带安全帽，对自身的损害结果的发生存在过错，结合本案实际情况，童光亮应自行承担25％的责任。剩余75％损失613369.95×75％=460027.5元，扣除装饰公司垫付的397230元和耿龙齐垫付的18000元后为44797.5元，由装饰公司和耿龙齐承担连带赔偿责任。童光亮要求的其他过高请求法院不予支持。童光亮要求忆通公司承担责任的请求，因无法律依据，一审法院不予支持。判决：一、耿龙齐于判决书生效后十日内赔偿童光亮44797.5元。二、装饰公司对上述第一项内容确认的债务承担连带赔偿责任。三、驳回童光亮的其他诉讼请求。案件受理费46

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，忆通公司将涉案工程承包给装饰公司，装饰公司将部分工程分包给耿龙齐，耿龙齐雇佣童光亮等人负责具体施工，耿龙齐应系童光亮雇主，其应对童光亮受到的损害承担赔偿责任，童光亮在从事高空作业时未带安全帽，对自身的损害结果的发生存在过错，结合本案实际情况，童光亮应自行承担25％的责任。剩余75％损失613369.95×75％=46

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫07民终3079号上诉人（原审被告）：耿龙齐，男，汉族，1988年4月15日出生，住新乡市。委托诉讼代理人：孙霞，河南豫北律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：童光亮，男，汉族，1989年11月21日出生，住新乡市。委托诉讼代理人：杨景，河南牧野律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：新乡市天地人装饰工程有限公司，住所地新乡市牧野区中原路**。……