（2015）宁民终字第4395号

汪再萍与江陵公司之间的劳动关系成立、有效。双方在履行劳动合同过程中已经以行为确定了工作地点，故江陵公司的迁址决定是对双方约定工作地点的单方变更。江陵公司迁址较远，已对汪再萍履行劳动合同产生实质性障碍，相应补救措施也不足以抵消变更行为带来的不便。汪再萍因此被迫解除劳动合同，江陵公司应当给予经济补偿3450×6=20700元。汪再萍在2014年12月未履行基本出勤义务，故其主张当月工资的依据不足，原审法院不予支持。本案经原审法院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（一）项、第四十六条第（一）项、第四十七条之规定，原审法院判决：一、南京江陵机电集团有限公司于判决生效之日起10日内支付汪再萍经济补偿金20700元；二、驳回汪再萍的其他诉讼请求。原审宣判后，上诉人江陵公司不服上述民事判决，向本院提起上诉称：1.原审法院认定上诉人江陵公司的迁址决定是对双方约定工作地点的单方变更。事实上，上诉人的厂址虽然面临拆迁，但直至本案原审判决时，上诉人的工厂仍然在原地址即江宁区东麒路8号，并未作实际的变更，且近期亦不会变更。原审法院查明的事实确认上诉人多次通知被上诉人至公司原

汪再萍与江陵公司之间的劳动关系成立、有效。双方在履行劳动合同过程中已经以行为确定了工作地点，故江陵公司的迁址决定是对双方约定工作地点的单方变更。江陵公司迁址较远，已对汪再萍履行劳动合同产生实质性障碍，相应补救措施也不足以抵消变更行为带来的不便。汪再萍因此被迫解除劳动合同，江陵公司应当给予经济补偿3450×6=20700元。汪再萍在2014年12月未履行基本出勤义务，故其主张当月工资的依据不足，原审法院不予支持。本案经原审法院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（一）项、第四十六条第（一）项、第四十七条之规定，原审法院判决：一、南京江陵机电集团有限公司于判决生效

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第4395号上诉人（原审被告）南京江陵机电集团有限公司，住所地江苏省南京市江宁区东山街道大里社区。法定代表人张如兴，该公司董事长。委托代理人吴军萍，江苏君泊律师事务所律师。被上诉人（原审原告）汪再萍，女，汉族，1971年4月29日生。委托代理人吕旭辉，江苏当代国安律师事务所律师。委托代理人陆敬尧，江苏当代国安律师事务所律师。上诉人南京江……