（2016）陕04行终31号

关于第三人董耀辉是否在法定时效内申请工伤认定一节。武功县人力资源和社会保障局于2012年11月19日做出的（2012）001号工伤申请不予认定通知书可证实董耀辉于2012年10月18日提出了工伤认定申请，而董耀辉受伤的时间为2011年10月29日，故董耀辉申请工伤认定的时间并未超过申请工伤认定法定一年时效。上诉人上诉称董耀辉并非因工作原因受到暴力伤害，而是董向吴育龙索要香烟时被打受伤一节。武功县人民法院做出的（2012）武刑初字第00047号刑事判决查明，2011年10月29日晚11时许，吴育龙在陕西通达钢铁有限公司焊管车间内上班时，因其工作不熟练、效率不高，影响整体工作进度，与班长董耀辉发生争执，后吴育龙心里不服，持废旧钢管抡到董耀辉头部，致董耀辉受伤。根据以上已生效的判决查明的事实，可以认定董耀辉是在履行工作职责过程中受到的暴力伤害，依照《工伤保险条例》第十四条第三项之规定，被上诉人认定其工伤并无不当。关于咸阳市人力资源和社会保障局于2015年9月18日向上诉人送达了工伤认定决定书，该决定书告知，如对决定不服可在接到决定书之日起60日内申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼，上诉人在

关于第三人董耀辉是否在法定时效内申请工伤认定一节。武功县人力资源和社会保障局于2012年11月19日做出的（2012）001号工伤申请不予认定通知书可证实董耀辉于2012年10月18日提出了工伤认定申请，而董耀辉受伤的时间为2011年10月29日，故董耀辉申请工伤认定的时间并未超过申请工伤认定法定一年时效。上诉人上诉称董耀辉并非因工作原因受到暴力伤害，而是董向吴育龙索要香烟时被打受伤一节。武功县人民法院做出的（2012）武刑初字第00047号刑事判决查明，2011年10月29日晚11时许，吴育龙在陕西通达钢铁有限公司焊管车间内上班时，因其工作不熟练、效率不高，影响整体工作进度，与班长董耀辉发生

陕西省咸阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）陕04行终31号上诉人（原审原告）陕西通达钢铁有限公司，住所地陕西省咸阳市武功县工业园区。法定代表人谢志强，董事长。委托代理人杨宏伟，该公司员工。被上诉人（原审被告）咸阳市人力资源和社会保障局，住所地咸阳市渭阳中路6号。法定代表人马建炜，局长。委托代理人赵青，该局工作人员。委托代理人宋奇，陕西咸益律师事务所律师。原审第三人董耀辉。委托代理人石永……