提供劳务者受害责任纠纷 （2014）乌民终字第162号

一、关于席换生应承担的责任问题。从雇佣李根贵提供劳务这一事情的商定，到劳动报酬数额的商定及给付，再到李根贵受伤后治疗费用的支出，均是席换生与李根贵协商和办理。加之，席换生既不能举证证明王铸委托其雇佣工人的事实，也不能证明王铸雇佣其管理、每月给付4500元工资的事实。现有证据条件下，不能证明王铸是李根贵的雇主。应当认定席换生与李根贵之间形成了雇佣关系，席换生的身份是雇主，李根贵是雇员。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，李根贵在受雇期间、从事雇佣活动过程中受到伤害，席换生作为雇主应承担赔偿责任。二、关于王铸应承担的责任问题。已有证据可以确认的事实是，席换生雇佣李根贵后，指派李根贵为王铸所有的拌合站和分包的集商线路面工程提供劳务，王铸是接受劳务的一方，李根贵是提供劳务的一方，这是本案的特殊性。李根贵在接受席换生的指派为王铸提供劳务的过程中身体受到伤害，王铸作为接受劳务的一方，应与雇主席换生承担连带赔偿责任。三、关于旭晟工程公司应承担的责任问题。王铸挂靠旭晟工程公司承包工程并分

一、关于席换生应承担的责任问题。从雇佣李根贵提供劳务这一事情的商定，到劳动报酬数额的商定及给付，再到李根贵受伤后治疗费用的支出，均是席换生与李根贵协商和办理。加之，席换生既不能举证证明王铸委托其雇佣工人的事实，也不能证明王铸雇佣其管理、每月给付4500元工资的事实。现有证据条件下，不能证明王铸是李根贵的雇主。应当认定席换生与李根贵之间形成了雇佣关系，席换生的身份是雇主，李根贵是雇员。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，李根贵在受雇期间、从事雇佣活动过程中受到伤害，席换生作为雇主应

内蒙古自治区乌兰察布市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌民终字第162号上诉人（原审被告）王铸，男，48岁，汉族，住内蒙古乌兰察布市。委托代理人李雁斌，乌兰察布市第一法律事务所法律工作者。上诉人（原审被告）鄂尔多斯市旭晟工程机械施工有限责任公司。住所地：内蒙古鄂尔多斯市东胜区天骄南路东。（下称旭晟工程公司）法定代表人贺振华，董事长。委托代理人李雁斌，乌兰察布市第一法律事务所法律工作者。被……