劳动合同纠纷 (2021)沪01民终7297号

案号
(2021)沪01民终7297号
法院
上海市第一中级人民法院
案由
劳动合同纠纷
年份
2021
地域
上海市
裁判日期
2021-06-29

裁判要旨

本案争议焦点为工资标准。录用通知书载明崔浩楠月固定工资为20,000元。根据劳动合同约定,公司应按录用通知书和公司年度岗位等级薪酬标准的规定进行发放工资。根据银行流水,黑龙江鑫达企业集团上海新材料销售有限公司原亦按照前述标准发放崔浩楠工资。现黑龙江鑫达企业集团上海新材料销售有限公司主张经与员工协商一致降低薪资,但未能就此提供证据,崔浩楠对工资变更亦不认可,故一审法院对其该项主张不予采纳,并无不当。本院经核,一审确认的工资差额并无不当,本院对此予以确认。综上,黑龙江鑫达企业集团上海新材料销售有限公司的上诉请求,不能成立,一审判决可予维持。据此,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定,判决如下:驳回上诉,维持原判。二审案件受理费人民币10元,由上诉人黑龙江鑫达企业集团上海新材料销售有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 员 顾慧萍法官助理 马哲一书 记 员 马哲一附:相关法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件,经过审理,按照下列情形,分别处理:(一)原判决、裁定认定事实清楚,适用法律正确的,以判决、裁定方式驳回上诉,维持原判决、裁定

摘要

本案争议焦点为工资标准。录用通知书载明崔浩楠月固定工资为20,000元。根据劳动合同约定,公司应按录用通知书和公司年度岗位等级薪酬标准的规定进行发放工资。根据银行流水,黑龙江鑫达企业集团上海新材料销售有限公司原亦按照前述标准发放崔浩楠工资。现黑龙江鑫达企业集团上海新材料销售有限公司主张经与员工协商一致降低薪资,但未能就此提供证据,崔浩楠对工资变更亦不认可,故一审法院对其该项主张不予采纳,并无不当。本院经核,一审确认的工资差额并无不当,本院对此予以确认。综上,黑龙江鑫达企业集团上海新材料销售有限公司的上诉请求,不能成立,一审判决可予维持。据此,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第

正文(节选)

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2021)沪01民终7297号上诉人(原审原告):黑龙江鑫达企业集团上海新材料销售有限公司,住所地上海市奉贤区岚丰路1150号6幢4482室。法定代表人:李剑锋。委托诉讼代理人:赵宇志,北京大成(哈尔滨)律师事务所律师。被上诉人(原审被告):崔浩楠,男,1993年4月8日生,汉族,户籍地山西省晋城市泽州县。委托诉讼代理人:徐兴民,上海申浩律师事务所律师。上……