（2015）徐民终字第2920号

上诉人没有在法定时间内对邳州市人力资源和社会保障局作出的邳人社伤认字（2014）第106号认定工伤决定书提起行政复议或者行政诉讼，以此来认定上诉人应当履行邳劳人仲案字（2014）第56号仲裁裁决书裁决的项目和数额，这种认定是错误的。彭海娃未按要求、违规操作导致其自身受伤，实为自残行为，根据《工伤保险条例》第十六条第三款的规定不应认定为工伤。上诉人没有在规定时间内提起行政复议或行政诉讼，确因上诉人法律知识淡薄，疏忽大意，没有及时行使权利。但这并不影响不能认定工伤的事实，且邳州市人力资源和社会保障局并没有切实履行职责，未对彭海娃受伤的事实作出具体调查，仅仅是因为上诉人未提出异议就盲目认定工伤。被上诉人彭海娃答辩称：一审法院对劳动确立关系事实认定清楚，证据充分，适用法律正确，有关上诉人上诉理由，依法不能成立。上诉人以被上诉人假身份不能办理保险，完全是不真实的。至于上诉人说到行政诉讼和复议的问题，纯属无稽之谈。上诉人没有任何证据来印证自己的说法，因此被上诉人认为上诉人纯属是拖延时间，浪费诉讼资源，因此为了维护答辩人的合法权益，请求二审法院查清事实，依法驳回上诉人的无理上诉请求。根据诉辩双方的诉

上诉人没有在法定时间内对邳州市人力资源和社会保障局作出的邳人社伤认字（2014）第106号认定工伤决定书提起行政复议或者行政诉讼，以此来认定上诉人应当履行邳劳人仲案字（2014）第56号仲裁裁决书裁决的项目和数额，这种认定是错误的。彭海娃未按要求、违规操作导致其自身受伤，实为自残行为，根据《工伤保险条例》第十六条第三款的规定不应认定为工伤。上诉人没有在规定时间内提起行政复议或行政诉讼，确因上诉人法律知识淡薄，疏忽大意，没有及时行使权利。但这并不影响不能认定工伤的事实，且邳州市人力资源和社会保障局并没有切实履行职责，未对彭海娃受伤的事实作出具体调查，仅仅是因为上诉人未提出异议就盲目认定工伤。被上

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）徐民终字第2920号上诉人（原审原告）徐州豪特钢结构有限公司，住所地邳州市运河街道青年东路。法定代表人孙亚军，该公司总经理。委托代理人韩彦召，江苏汇英才律师事务所律师。被上诉人（原审被告）彭海娃，居民。委托代理人梁龙军，徐州市求是法律服务所法律工作者。上诉人徐州豪特钢结构有限公司因与被上诉人彭海娃确认劳动关系纠纷一案，不服江苏省邳州市人民法院（……