申请撤销仲裁裁决 (2019)渝05民特127号
裁判要旨
对于一裁终局的劳动争议仲裁裁决,用人单位申请撤销,应当符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的六种情形,即一是仲裁裁决适用法律、法规确有错误的;二是劳动争议仲裁委员会无管辖权的;三是违反法定程序的;四是裁决所根据的证据是伪造的;五是对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;六是仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。对于申请人提出的仲裁机构以申请人未缴纳社保为由裁定支付被申请人经济补偿金、以及被申请人2019年3月份工资已经发放导致适用法律错误的问题,因劳动者的社保是否缴纳、2019年3月份工资是否发放均属于仲裁机构依据证据对事实作出认定的自主裁量权范围,不属于适用法律错误,并非可撤销仲裁裁决的法定情形,对申请人的该理由,本院不予支持。至于申请人提出被申请人隐瞒了足以影响公正裁决证据的理由,申请人认为其在被申请人离职后多次上门要求与被申请人协商处理工资事宜,并非系申请人故意拖欠工资,被申请人故意隐瞒该事实导致仲裁裁决不公正,但申请人并未提供相应证据证明上述事宜,即使存在上述事宜,也不能说明被申请人隐瞒该事宜足以影响仲裁裁决的公正。因此申请人该项理由,不符
摘要
对于一裁终局的劳动争议仲裁裁决,用人单位申请撤销,应当符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的六种情形,即一是仲裁裁决适用法律、法规确有错误的;二是劳动争议仲裁委员会无管辖权的;三是违反法定程序的;四是裁决所根据的证据是伪造的;五是对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;六是仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。对于申请人提出的仲裁机构以申请人未缴纳社保为由裁定支付被申请人经济补偿金、以及被申请人2019年3月份工资已经发放导致适用法律错误的问题,因劳动者的社保是否缴纳、2019年3月份工资是否发放均属于仲裁机构依据证据对事实作出认定的自主裁量权范围,不属于
正文(节选)
重庆市第五中级人民法院民 事 裁 定 书(2019)渝05民特127号申请人:重庆长河电线电缆有限公司,住所地重庆市江津区珞璜工业园**中心四路**,统一社会信用代码915001077453153148。法定代表人:陈庆隆,总经理。委托诉讼代理人:余鹏,重庆顺坤律师事务所律师。被申请人:刘国平,女,汉族,1971年8月25日出生,住重庆市九龙坡区。委托诉讼代理人:万廷秀,重庆永登律师事务所律师。申……