（2015）合行终字第00181号

《工伤保险条例》第十四条第一款第（二）项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。本案中，高新人事劳动局依据陈世芸提交的《工伤认定申请表》、医院诊断病历、工友的证明、询问笔录等书面证据，综合认定陈世芸受到的事故伤害为工伤，认定事实清楚，证据充分、适用法律正确。故铼宝公司的诉讼请求，证据不足，法院依法不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决：驳回原告铼宝公司的诉讼请求。上诉人铼宝公司上诉称：1、铼宝公司与陈世芸尚未建立劳动关系。陈世芸于2014年2月24日去铼宝公司了解工作环境、报名，2月25日参加面试，2月26日向铼宝公司提交录用材料。铼宝公司录用员工的手续为：人事部会同录用部门共同评审是否合格，确定是否予以录用，若录用则办理相关录用手续，签订劳动合同。铼宝公司上班时间为上午8点，7点30分相关部门尚未上班，陈世芸受伤时间非上班时间。2月26日上午陈世芸根本未与铼宝公司签订劳动合同和办理相关录用手续，双方尚未建立劳动关系。高新人事劳动局在双

《工伤保险条例》第十四条第一款第（二）项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。本案中，高新人事劳动局依据陈世芸提交的《工伤认定申请表》、医院诊断病历、工友的证明、询问笔录等书面证据，综合认定陈世芸受到的事故伤害为工伤，认定事实清楚，证据充分、适用法律正确。故铼宝公司的诉讼请求，证据不足，法院依法不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决：驳回原告铼宝公司的诉讼请求。上诉人铼宝公司上诉称：1、铼宝公司与陈世芸尚未建立劳动关系。陈世芸于2014年2月

安徽省合肥市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）合行终字第00181号上诉人（一审原告）：合肥铼宝塑业有限公司，住所地安徽省合肥市南岗工业聚集区，组织机构代码证67094754-3。法定代表人：李定国，董事长。委托代理人：高从武，安徽徽都律师事务所律师。委托代理人：高泽荣。被上诉人（一审被告）：合肥高新技术产业开发区人事劳动局，住所地安徽省合肥市望江西路669号。组织机构代码78653979……