（2015）徐行终字第00017号

根据《工伤保险条例》第五条的规定，被告具有辖区内工伤认定的法定职权，其作出的涉案工伤认定履行了受理、告知举证、审核、决定等程序，符合工伤认定的程序规定。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，盛青青虽然是注塑车间职工，但对其工作场所的认定不应当仅仅局限于注塑车间之内，其因工作需要到料房送料，料房亦应认定为其工作场所。其在料房受到事故伤害，同样应认定为工作原因所致。至于当时是否已经过了下班时间，并不影响对其工伤认定。盛青青的受伤符合工伤认定的情形，被告认定为工伤是正确的。原告认为不应当认定为工伤的理由不能成立，不予支持。依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第四十九条第三款、第五十六条第（四）项的规定，判决：驳回原告徐州通用高新磁电有限公司的诉讼请求；案件受理费50元，由原告徐州通用高新磁电有限公司负担。上诉人徐州通用高新磁电有限公司上诉称，被上诉人作出的徐人社工认字（2014）第473号认定工伤决定书依据的事实错误。上诉人注塑车间夜班下班时间为8点，而第三人的病历明确反映

根据《工伤保险条例》第五条的规定，被告具有辖区内工伤认定的法定职权，其作出的涉案工伤认定履行了受理、告知举证、审核、决定等程序，符合工伤认定的程序规定。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，盛青青虽然是注塑车间职工，但对其工作场所的认定不应当仅仅局限于注塑车间之内，其因工作需要到料房送料，料房亦应认定为其工作场所。其在料房受到事故伤害，同样应认定为工作原因所致。至于当时是否已经过了下班时间，并不影响对其工伤认定。盛青青的受伤符合工伤认定的情形，被告认定为工伤是正确的。原告认为不应当认定为工伤的理由不能成立，不

江苏省徐州市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）徐行终字第00017号上诉人（原审原告）徐州通用高新磁电有限公司，住所地徐州市贾汪区青山泉镇青山泉工业园。法定代表人许正民，该公司总经理。委托代理人薛拥军，江苏凤泉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）徐州市人力资源和社会保障局，住所地徐州市新城区元和路1号。法定代表人孟铁林，该局局长。委托代理人米来，该局副局长。委托代理人鲁方，该局干部。被上诉……