（2017）苏01民终2065号

本案一审的争议焦点为：1.双方解除劳动关系的原因，及永和园酒楼是否应补发鲁德超2014年9月1日至2015年8月31日的工资；2.永和园酒楼是否应补足鲁德超2014年2月1日至2014年8月31日工资；3.永和园酒楼是否应支付鲁德超2012年9月1日至2014年8月31日加班工资；4.永和园酒楼是否应支付鲁德超解除劳动合同的经济补偿金。关于第一项争议焦点。《档案签收单》载明鲁德超档案资料包含员工辞职申请书，鲁德超也认可在档案袋中有辞职申请书的打印件。工作交接明细证明鲁德超离职后与永和园酒楼进行了工作交接，证人韩某,4证言以及朱云香陈述证明鲁德超系主动辞职，且写了辞职信。永和园酒楼提交的以上证据足以证明《辞职报告》的真实性，该《辞职报告》系鲁德超所写。故据此可认定鲁德超系因不接受永和园酒楼对工作岗位调整而提出辞职，系个人原因辞职。因鲁德超系因个人原因于2014年8月28日辞职，双方劳动关系已经解除，此后虽鲁德超追回其在职期间在外业务欠款归还永和园酒楼，系鲁德超应尽的义务，鲁德超不能据此主张2014年8月28日后的工资。关于第二项争议焦点。虽双方均认可《古南都集团2014年度经营指标、薪酬

本案一审的争议焦点为：1.双方解除劳动关系的原因，及永和园酒楼是否应补发鲁德超2014年9月1日至2015年8月31日的工资；2.永和园酒楼是否应补足鲁德超2014年2月1日至2014年8月31日工资；3.永和园酒楼是否应支付鲁德超2012年9月1日至2014年8月31日加班工资；4.永和园酒楼是否应支付鲁德超解除劳动合同的经济补偿金。关于第一项争议焦点。《档案签收单》载明鲁德超档案资料包含员工辞职申请书，鲁德超也认可在档案袋中有辞职申请书的打印件。工作交接明细证明鲁德超离职后与永和园酒楼进行了工作交接，证人韩某,4证言以及朱云香陈述证明鲁德超系主动辞职，且写了辞职信。永和园酒楼提交的以上证据

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏01民终2065号上诉人(原审原告)：鲁德超，男，1976年10月16日生，汉族，无业，住南京市六合区。委托诉讼代理人：曹中伟，江苏斯维斯律师事务所律师。上诉人(原审被告)：南京金都饮食服务有限公司永和园酒楼，住所地南京市秦淮区建康路68号。负责人：张志军，南京金都饮食服务有限公司永和园酒楼董事长。委托诉讼代理人：严小香，女，1966年8月1……