申请撤销仲裁裁决 （2019）桂01民特18号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”根据该条的规定，本院着重审查劳动争议仲裁裁决是否存在法律规定的可撤销情形。 广西万科企业管理有限公司主张田敏琪隐瞒了在选房系统上进行违规操作的事实，属于隐瞒了足以影响公正裁决的证据，本院认为，广西万科企业管理有限公司自认选房系统由其制作并管理，该系统上的数据应为广西万科企业管理有限公司掌握，不属于田敏琪举证责任范围，广西万科企业管理有限公司以田敏琪隐瞒了足以影响公正裁决的证据为由请求撤销仲裁裁决，不予支持。关于广西万科企业管理有限公司认为仲裁裁决认定提成计算方式错误，该异议属于仲裁委对证据的采纳、案件事实的实体审查内容及对双方权利义务关系的认定范畴，不属于

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”根据该条的规定，本院着重审查劳动争议仲裁裁决是否存在法律规定的可撤销情形。 广西万科企业管理有限公司主张田敏琪隐瞒了在选房系统上进行违规操作的事实，属于隐瞒了足以

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）桂01民特18号 申请人：广西万科企业管理有限公司，住所地：南宁市青秀区长虹路**万科城**楼**房。 法定代表人：常乐，该公司总经理。 委托诉讼代理人：黄娜，女，该公司职员。 被申请人：田敏琪，女，汉族，1986年10月10日出生，住南宁市青秀区。 申请人广西万科企业管理有限公司与被申请人田敏琪申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院立……