申请撤销仲裁裁决 （2019）浙07民特49号

对证据一的真实性予以确认，劳动合同能证明双方增对管辖进行过约定，行政许可决定书是2012年2月29日由宁波市人力资源和社会保障局许可决定，从时时和适宜范围看均不适用本案，故对证明目的不予确认。对证据二、三真实性予以确认，但加班工资发放表不能证明博洋家纺已全额支付了加班工资。故对证明目的不予确认。被申请人严早春未提供证据。经审查查明，2019年4月28日金华市劳动人事争议仲裁委员会作出浙金劳人仲案（2019）28号仲裁裁决，裁决：一、博洋家纺与严早春的劳动合同自2018年12月20日起解除；二、博洋家纺于裁决生效之日起十日内向严早春支付加班工资10000元；三、驳回严早春的其他仲裁请求。严早春于2013年1月入职博洋家纺。2017年10月26日，严早春与博洋家纺签订了劳动合同约定：“合同期从2017年10月26日至2020年10月25日止；经双方协商一致，可以变更工作地点；严早春的月份工资为计时工资；严早春所在岗位的工时制度按综合计算工时工作制确定；双方共同遵守公司《员工手册》、《保密协议规定》；本合同履行中发生的劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿调解的，应在劳动争议发生之日

对证据一的真实性予以确认，劳动合同能证明双方增对管辖进行过约定，行政许可决定书是2012年2月29日由宁波市人力资源和社会保障局许可决定，从时时和适宜范围看均不适用本案，故对证明目的不予确认。对证据二、三真实性予以确认，但加班工资发放表不能证明博洋家纺已全额支付了加班工资。故对证明目的不予确认。被申请人严早春未提供证据。经审查查明，2019年4月28日金华市劳动人事争议仲裁委员会作出浙金劳人仲案（2019）28号仲裁裁决，裁决：一、博洋家纺与严早春的劳动合同自2018年12月20日起解除；二、博洋家纺于裁决生效之日起十日内向严早春支付加班工资10000元；三、驳回严早春的其他仲裁请求。严早春于

浙江省金华市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）浙07民特49号申请人：宁波博洋家纺集团有限公司，住所地浙江省宁波市海曙区启文路****。法定代表人：蒋武吉，系董事长。委托诉讼代理人：俞友多，浙江共业律师事务所律师。被申请人：严早春，女，汉族，1971年1月29日出生，住浙江省金华市金**。委托诉讼代理人：徐朱杰，浙江创欣律师事务所律师。申请人宁波博洋家纺集团有限公司（以下简称博洋家纺）诉被……