行政确认 （2019）豫71行终217号

根据《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）酗酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。本案中没有证据证明张江的死亡属于上述三种情形。且张江与正超公司的劳动关系已有人民法院生效判决所确认。原告辨称工伤认定申请书申请日期为2018年7月17日，已经超过申请工伤认定的时效，经查，第三人所填写的《郑州市工伤认定申请表》中的申请日期为2018年2月28日，张江事故发生之日为2017年5月15日，并未超出工伤认定申请的一年期限，其提交的日期为2018年7月17日的《工伤认定申请书》应是收到郑州市人社局工伤认定补正材料通知书后所提交。张江的职业为正超公司的司机，其系在执行该公司工作任务时发生的交通事故，鉴于司机职业的特殊性，张江应属于“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”。故被告郑州市人社局根据相关材料及《工伤保险条例》规定，在豫（郑）工伤认字【2018】0430022号《郑州市工伤认定决定书》中，

根据《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）酗酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。本案中没有证据证明张江的死亡属于上述三种情形。且张江与正超公司的劳动关系已有人民法院生效判决所确认。原告辨称工伤认定申请书申请日期为2018年7月17日，已经超过申请工伤认定的时效，经查，第三人所填写的《郑州市工伤认定申请表》中的申请日期为2018年2月28日，张江事故发生之日为2017年5月15日，并未超出工伤认定申请

郑州铁路运输中级法院行 政 判 决 书（2019）豫71行终217号上诉人（原审原告）河南正超机电设备有限公司，住所地郑州市中原区西流湖街道常庄和庄村。法定代表人董秋超，该公司总经理。委托代理人李粲，河南译达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）郑州市人力资源和社会保障局，住所地河南省郑州市中原区陇海西路360号。法定代表人李德耀，该局局长。委托代理人崔华，中原区人力资源和社会保障局工作人员。委托代……