提供劳务者受害责任纠纷 （2017）豫05民终4602号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条之规定，赔偿范围包括了医疗费、误工费、护理费等各项必要费用。原告发生事故后进行了第二次手术，并提供了住院病历及收费票据，对于其二次手术所花费的21678.73元医疗费，法院予以支持。原告要求被告给付住院伙食补助费480元（16天×30元），法院予以支持。原告要求被告给付营养费2000元，该项主张过高，法院酌情支持160元（10元×16天）。原告在第一次诉讼时主张其误工费标准按照每天69.59元计算，本次其误工费标准仍应该按照该标准计算，因原告拒绝就其误工期进行司法鉴定，法院酌情按照16天计算其误工期，该项费用共计1113.44元（69.59元×16天）。关于护理费一项，原告拒绝就其所需的护理人数及护理期限进行司法鉴定，法院对其护理费酌情按照上年度河南省居民服务业和其他服务业行业日工资92.76元（33857元÷365天）按照一人计算16天，该项费用共计1484.16元（1人×92.76元×16天）。原告诉请要求被告给付交通费共计2071元，因原告提供的票据中

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条之规定，赔偿范围包括了医疗费、误工费、护理费等各项必要费用。原告发生事故后进行了第二次手术，并提供了住院病历及收费票据，对于其二次手术所花费的21678.73元医疗费，法院予以支持。原告要求被告给付住院伙食补助费480元（16天×30元），法院予以支持。原告要求被告给付营养费2000元，该项主张过高，法院酌情支持160元（10元×16天）。原告在第一次诉讼时主张其误工费标准按照每天69.59元计算，本次其误工费标准仍应该按照该标准计算，因原告拒绝就其误工期进行司法鉴

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫05民终4602号上诉人（原审被告）：牛庆伟，男，汉族，1981年4月13日生，住林州市。被上诉人（原审原告）：牛江生，男，汉族，1972年1月25日生，住林州市。委托诉讼代理人：牛广芬，女，汉族，1972年11月5日生，住林州市，系牛江生之妻。委托诉讼代理人：李学生，林州市天平法律服务所法律工作者。上诉人牛庆伟因与被上诉人牛江生提供劳务者受……