劳动争议 （2019）皖0503民初5053号
裁判要旨
2018年8月至2019年3月，朱良玮与来哟网络公司虽未签订书面劳动合同，但双方之间形成劳动关系。 用人单位自用工之日起未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 来哟网络公司应当支付朱良玮未签订劳动合同的双倍工资33544元（2396元/月*7个月*2），但来哟网络公司已实发一倍工资，故应当扣除实发的工资，对朱良玮提出的未签订劳动合同双倍工资超出部分的诉讼请求，本院不予支持。 劳动者提供劳动，依法享有取得劳动报酬的权利，用人单位在劳动者提供正常劳动的前提下，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。 来哟网络公司未按时支付朱良玮2019年2月、3月份的工资，故来哟网络公司应当支付拖欠的朱良玮两个月工资合计4792元，朱良玮未提供其向劳动行政部门主张权利的相关证据，对朱良玮要求来哟网络公司支付劳动报酬赔偿金的诉请，本院不予支持。 朱良玮未提供证据证明2018年
摘要
朱良玮与安徽来哟网络科技有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
安徽省马鞍山市花山区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖0503民初5053号 原告：朱良玮，男，1996年7月28日出生，汉族，住安徽省马鞍山市雨山区。 委托诉讼代理人：业雄友，马鞍山市博望区丹阳镇法律服务所法律工作者。 被告：安徽来哟网络科技有限公司，住所地安徽省马鞍山市花山区。 法定代表人：陈谦，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：王学强，安徽净源律师事务所律师。 原告朱良玮……