提供劳务者受害责任纠纷 （2019）新0107民初230号
裁判要旨
对于本案的责任主体及承担方式问题：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 本案中原告在给被告王成提供劳务过程中受伤，被告王成并未采取任何安全措施，同时也未能证实对造成此次损害原告存在何种过错，因此，原告的各项损失应由雇主王成全部承担。 对于原告主张被告广安江泓公司与被告王成承担连带责任的主张，原告方认为原告作为雇员在工作中受伤，被告广安江泓公司作为工程承包方将工程分包给没有资质的被告王成，因此各被告应当承担连带赔偿责任。 本院认为该主张不成立。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 第二款规定：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 此规定明确雇员在从事雇佣活动中只有发生安全生产事故时，分包人、发包人才与雇主承担连带赔偿责任。 国务院颁布的《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条规定，造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或
摘要
于新建与四川省广安江泓输变电有限公司、王成提供劳务者受害责任纠纷一审民事判决书
正文（节选）
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市达坂城区人民法院民 事 判 决 书（2019）新0107民初230号原告：于新建，男，汉族，1970年10月3日出生，住新疆乌鲁木齐市达坂城区，委托代理人：崔瑞强，沙依巴克区宇星法律服务所法律工作者。 被告：四川省广安江泓输变电有限公司，住所地：四川省武胜县沿口镇人民南路****，统一社会信用代码：91511622762308992W。 法定代理人：冯云，该公司执行董事。……