（2014）昆民二终字第1122号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请仲裁裁决；”本案中，昆明市盘龙区劳动人事争议仲裁委员会于2014年2月21作出盘劳人仲（2014）第31号仲裁裁决书裁决的工资数额未超过当地月最低工资标准十二个月金额，补缴社会保险亦不属于法院受理范围，故该裁决系终局裁决。根据《最高人民法院﹤关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释﹥（四）》第二条第二款第（二）项的规定，仲裁裁决书未载明该裁决为终局裁决或非终局裁决，用人单位不服该仲裁裁决向基层人民法院提起诉讼的，经审查认为该仲裁裁决为终局裁决的，基层人民法院不予受理，但应告知用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请仲裁裁决；”本案中，昆明市盘龙区劳动人事争议仲裁委员会于2014年2月21作出盘劳人仲（2014）第31号仲裁裁决书裁决的工资数额

云南省昆明市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）昆民二终字第1122号上诉人（一审原告）云南水勿人禾商贸有限公司。法定代表人黎冠霆，系公司执行董事。委托代理人彭松，北京盈科（昆明）律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（一审被告）吕祥武，男，汉族。上诉人云南水勿人禾商贸有限公司与被上诉人吕祥武因劳动合同纠纷一案，不服昆明市盘龙区人民法院（2014）盘法民一初字第391号民事裁定，向本院提起上……