（2011）深中法民六终字第1137号

上诉人与被上诉人双方劳动关系清楚明确，依法应受法律保护。关于住院期间的伙食费及护理费。被上诉人已为上诉人缴纳了工伤保险，上诉人的工伤待遇依法应由社保机构和用人单位分别承担。上诉人主张被上诉人未足额为其支付住院期间的伙食费人民币595元、护理费人民币1360元，但未提交相应证据证明，因此上诉人诉请被上诉人支付伙食费、护理费的证据不足，本院不予支持。关于2008年6月1日至2010年3月11日期间停工工资及25%的经济补偿金的诉请。2008年12月20日被上诉人通知上诉人复工，并安排了其他岗位，上诉人不愿意在上述岗位工作也未实际工作。上诉人的医疗终结日期为2008年6月1日，停工留薪期按照医疗终结期规定，因此上述期间已超出停工留薪期，被上诉人已为上诉人安排了其力所能及的工作，上诉人不愿意做，上诉人未上班的过错不在于被上诉人，故上诉人诉请被上诉人支付2008年6月1日至2010年3月11日期间的停工工资人民币22350元及25%的经济补偿金人民币5587.5元，无法律依据，本院不予支持。综上所述，上诉人的上诉理由不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，予以维持。依据《中华人

上诉人与被上诉人双方劳动关系清楚明确，依法应受法律保护。关于住院期间的伙食费及护理费。被上诉人已为上诉人缴纳了工伤保险，上诉人的工伤待遇依法应由社保机构和用人单位分别承担。上诉人主张被上诉人未足额为其支付住院期间的伙食费人民币595元、护理费人民币1360元，但未提交相应证据证明，因此上诉人诉请被上诉人支付伙食费、护理费的证据不足，本院不予支持。关于2008年6月1日至2010年3月11日期间停工工资及25%的经济补偿金的诉请。2008年12月20日被上诉人通知上诉人复工，并安排了其他岗位，上诉人不愿意在上述岗位工作也未实际工作。上诉人的医疗终结日期为2008年6月1日，停工留薪期按照医疗终结

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2011）深中法民六终字第1137号上诉人（原审原告）冯××，男，汉族。委托代理人周××。委托代理人田××。被上诉人（原审被告）中××股份有限公司。法定代表人余×，董事长。委托代理人梁×。上诉人冯××因与被上诉人中××股份有限公司工伤保险待遇纠纷一案，不服深圳市南山区人民法院（2010）深南法民一（劳）初字第1122号判决，向本院提出上诉，要求依法改判。……