劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）赣07行终31号

《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七十条规定，生效的人民法院裁判文书或者仲裁机构裁决文书确认的事实，可以作为定案依据。本案中，生效的(2017)赣07民终1458号民事裁定认为原告与第三人不存在劳动合同关系及代理关系，因而涉诉答复认定事实清楚，证据确凿。《劳动保障监察条例》第二十一条第二款规定，对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。本案中，原告曾向瑞金市法院起诉要求第三人支付工资，一审裁定不予受理原告的起诉，二审裁定驳回上诉，维持原裁定；再审裁定亦驳回了原告的再审申请。瑞金市劳动监察局受理原告的投诉后，进行了调查取证，然后作出涉诉答复。因此，案涉答复适用法律法规正确，程序合法。综上所述，原告要求确认涉诉答复违法理由不成立，依法不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉的解释》第七十九条第二款之规定，判决如下：驳回原告项跃进的诉讼请求。案件受理费50元，由原告项跃进负担。上诉人项跃进向

《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七十条规定，生效的人民法院裁判文书或者仲裁机构裁决文书确认的事实，可以作为定案依据。本案中，生效的(2017)赣07民终1458号民事裁定认为原告与第三人不存在劳动合同关系及代理关系，因而涉诉答复认定事实清楚，证据确凿。《劳动保障监察条例》第二十一条第二款规定，对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。本案中，原告曾向瑞金市法院起诉要求第三人支付工资，一审裁定不予受理原告的起诉，二审裁定驳回上诉，维持原裁定；再审裁定亦驳回

江西省赣州市中级人民法院行 政 判 决 书（2021）赣07行终31号上诉人（原审原告）：项跃进，男，1958年8月15日出生，汉族，现住福建省南安市。被上诉人（原审被告）：瑞金市人力资源和社会保障局，住所地：江西省瑞金市象湖镇桦林北路民生保障大楼。法定代表人：梁远征，局长。委托代理人：刘红平，江西洪都律师事务所律师。原审第三人：瑞金市泽覃乡光辉村村民委员会，住所地：江西省瑞金市泽覃乡光辉村。法定……