（2015）攀民终字第783号

劳动关系是劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会关系。劳动关系是否成立，关键在于用人单位是否具备用工资格，劳动者从事的工作是否属用人单位安排的有酬劳的劳动。本案中，根据双方当事人提交的证据及当庭陈述，精工装饰公司是经相关职能部门批准成立的有限公司，具有用工主体资格，其经营范围含装饰装修工程设计及施工；罗中华系无用工资质的罗杰接收精工装饰公司门市装修工作后，叫去从事装修工作的人员，其酬劳是由罗杰与精工装饰公司结算后支付，工作中罗中华既受罗杰安排与指挥，又受精工装饰公司法定代表人陈富明的安排与指挥，其在从事精工装饰公司门市装修工作中受伤后，精工装饰公司将其送到攀枝花市中心医院住院治疗，并向其支付了14000元的医疗费及生活费。此情符合劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2015）12号）第四条关于认定劳动关系的情形。精工装饰公司虽主张罗中华是其将门市装修工作承揽给罗杰后，由罗杰雇佣去从事的装修工作，其向罗中华支付的款项是代罗杰支付的，但未提交确实充分的证据予以证实，对此依法不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条第一款，劳动和社会保障部《关于确立

劳动关系是劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会关系。劳动关系是否成立，关键在于用人单位是否具备用工资格，劳动者从事的工作是否属用人单位安排的有酬劳的劳动。本案中，根据双方当事人提交的证据及当庭陈述，精工装饰公司是经相关职能部门批准成立的有限公司，具有用工主体资格，其经营范围含装饰装修工程设计及施工；罗中华系无用工资质的罗杰接收精工装饰公司门市装修工作后，叫去从事装修工作的人员，其酬劳是由罗杰与精工装饰公司结算后支付，工作中罗中华既受罗杰安排与指挥，又受精工装饰公司法定代表人陈富明的安排与指挥，其在从事精工装饰公司门市装修工作中受伤后，精工装饰公司将其送到攀枝花市中心医院住院治疗，并向其支

四川省攀枝花市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）攀民终字第783号上诉人（原审原告）攀枝花精工博艺装饰工程有限公司。住所地：四川省米易县。法定代表人陈富明，该公司董事长。委托代理人杨颖，男，1981年7月6日出生，汉族，攀枝花精工博艺装饰工程有限公司经理，住四川省成都市。委托代理人文永，四川安宁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）罗中华，男，1987年1月29日出生，汉族，农民，住四川省资……