申请撤销仲裁裁决 （2016）川11民特9号

宏图煤业公司主张朱宾文隐瞒了足以影响公正裁决的证据，但未举证予以证明，对其此项申请撤销裁决的理由，本院不予采纳。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”，前述法条即是对一裁终局事项适用范围的规定，而解除劳动关系的请求不属于一裁终局的范畴，沐川仲裁委将其纳入一裁终局的裁定书进行裁决，属于适用法律错误。另外，在沐劳人仲案字（2016）第119-1号仲裁裁决已对双方解除劳动关系的事宜进行裁决的情况下，在本案所涉的沐劳人仲案字（2016）第119-2号仲裁裁决中针对同一事项再行作出同样的裁决，亦属于适用法律错误。因此，宏图煤业公司有证据证明沐劳人仲案字（2016）第119-2号仲裁裁决适用法律错误，可以申请撤销裁决。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条规定，裁定如下：撤销沐川县劳动人事争议仲裁委员会

宏图煤业公司主张朱宾文隐瞒了足以影响公正裁决的证据，但未举证予以证明，对其此项申请撤销裁决的理由，本院不予采纳。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”，前述法条即是对一裁终局事项适用范围的规定，而解除劳动关系的请求不属于一裁终局的范畴，沐川仲裁委将其纳入一裁终局的裁定书进行裁决，属于适用法律错误。另外，在沐劳人仲案字（20

四川省乐山市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）川11民特9号申请人：沐川县宏图煤业有限公司，住所地：四川省沐川县黄丹镇罗岩村3组。法定代表人：杜强，董事长。委托诉讼代理人：万才林，四川川乐宁律师事务所律师。委托诉讼代理人：张霞，四川川乐宁律师事务所律师。被申请人：朱宾文，男，1972年4月20日出生，汉族，农民。委托诉讼代理人：魏正方，男，四川省沐川县黄丹镇罗岩村村民委员会推荐。申请人沐川……