（2014）周民终字第1335号

项城农行对马振兴的开除处分决定已经生效的人民法院判决予以撤销，马振兴系项城农行正式职工，双方之间的劳动关系自然恢复，马振兴依法应当享有同工同酬待遇。2001年7月至2012年5月，项城农行扣发的马振兴的各项福利待遇应当缴纳给相关部门，但项城农行并未为其缴纳，马振兴要求项城农行赔偿扣发的各项福利待遇，于法有据，应予支持。赔偿标准根据周口市中级人民法院（2011）周民终字第1374号民事判决，应按项城农行职工杨建林的工资标准执行。项城农行上诉称马振兴没有上班，杨建林的工资包含效益工资和年终奖金，但项城农行并没有提供证据证明杨建林的效益工资和年终奖金，且马振兴没有上班不是马振兴的过错，而是项城农行没有为其提供工作岗位，项城农行的上诉理由不能成立，本院不予采纳。马振兴上诉要求项城农行继续为其缴纳2012年6月份以后的各项福利待遇，不属人民法院受案范围，其可向有关部门主张，其上诉理由本院亦不予采纳。原审判决认定事实清楚，处理正确，应予维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回马振兴、项城农行的上诉，维持原判。二审诉讼费20元，上诉人马振兴、项城农行各负

项城农行对马振兴的开除处分决定已经生效的人民法院判决予以撤销，马振兴系项城农行正式职工，双方之间的劳动关系自然恢复，马振兴依法应当享有同工同酬待遇。2001年7月至2012年5月，项城农行扣发的马振兴的各项福利待遇应当缴纳给相关部门，但项城农行并未为其缴纳，马振兴要求项城农行赔偿扣发的各项福利待遇，于法有据，应予支持。赔偿标准根据周口市中级人民法院（2011）周民终字第1374号民事判决，应按项城农行职工杨建林的工资标准执行。项城农行上诉称马振兴没有上班，杨建林的工资包含效益工资和年终奖金，但项城农行并没有提供证据证明杨建林的效益工资和年终奖金，且马振兴没有上班不是马振兴的过错，而是项城农行没

河南省周口市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）周民终字第1335号上诉人（原审原告，并案被告）马振兴。委托代理人腾秉霖。上诉人（原审被告，并案原告）中国农业银行股份有限公司项城支行。负责人赵加强，该行行长。委托代理人窦亚东、于涛，该行员工。上诉人马振兴与上诉人中国农业银行股份有限公司项城支行（以下简称项城农行）劳动争议纠纷一案，均不服项城市人民法院（2014）项民初字第00034号民事判决……