申请撤销仲裁裁决 （2021）宁01民特84号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款（二）、（三）项及第四十六条第（一）项之规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；应当向劳动者支付经济补偿。本案中，袁辉于2020年8月28日填写离职申请表后离开该公司，该离职申请表中载明离职原因为“工资不能及时发放、被迫离职”，该离职表中审批栏中有申请人西北火电兴庆分公司行政人事部工作人员徐爱华签字，且根据仲裁程序查明的事实西北火电兴庆分公司未给袁辉缴纳社会保险。申请人称被申请人严重违反公司公司用章管理制度、双方解除劳动关系并非拖欠被申请人工资，但其并未按照劳动法规定行使解除权，亦未提交有效证据证实。故银川市兴庆区劳动人事争议仲裁委员会裁决申请人支付被申请经济补偿金适用法律正确。因袁辉在仲裁庭提出的仲裁请求还涉及工资支付问题，该请求已另行处理，故本案中不宜确认西北火电兴庆分公司欠付袁辉的工资金额，银兴劳人仲裁字（2021）68-1号仲裁裁决书查明事实中认定西北火电兴庆分公司欠付袁辉工资的金额错误，本院予以纠正。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明该法第四十七条规定的仲裁裁决

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款（二）、（三）项及第四十六条第（一）项之规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；应当向劳动者支付经济补偿。本案中，袁辉于2020年8月28日填写离职申请表后离开该公司，该离职申请表中载明离职原因为“工资不能及时发放、被迫离职”，该离职表中审批栏中有申请人西北火电兴庆分公司行政人事部工作人员徐爱华签字，且根据仲裁程序查明的事实西北火电兴庆分公司未给袁辉缴纳社会保险。申请人称被申请人严重违反公司公司用章管理制度、双方解除劳动关系并非拖欠被申请人工资，但其并未按照劳动法规定行使解除权，亦未提交有效证据证实。故银川市兴庆区劳

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民事裁定书（2021）宁01民特84号申请人：陕西西北火电工程设计咨询有限公司兴庆分公司，住所地：宁夏银川市。法定代表人：张某，该公司负责人。委托诉讼代理人：张燚、陶蕾，北京天驰君泰（银川）律师事务所律师。被申请人：袁某，男，1977年12月4日出生，汉族，无固定职业，现住宁夏回族自治区银川市。申请人陕西西北火电工程设计咨询有限公司兴庆分公司（以下简称西北火电兴庆分……