（2017）鲁06行终307号

根据《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，被上诉人具有负责本行政区域内的工伤保险工作的主体资格，受理工伤认定申请并作出工伤认定决定属于其职责范围。工伤保险作为社会保险，其立法目的是为了保障因工作遭受××的职工获得医疗救济和经济补偿，其基本精神是最大限度地保障主观上无恶意的劳动者在劳动伤亡后能够获得医疗救济和经济补偿。《工伤保险条例》第十四条规定，“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。”《工伤认定办法》第十七条规定，“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。”本案中，被上诉人受理第三人的工伤认定申请后，根据所作调查，结合相关证据，确认第三人作为上诉人单位话务员，于2015年6月11日上夜班途中的合理时间内受到非本人主要责任的交通事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第六项认定为工伤的条件，据此作出第三人为工伤的认定决定，事实清楚，证据充分，程序合法，适

根据《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，被上诉人具有负责本行政区域内的工伤保险工作的主体资格，受理工伤认定申请并作出工伤认定决定属于其职责范围。工伤保险作为社会保险，其立法目的是为了保障因工作遭受××的职工获得医疗救济和经济补偿，其基本精神是最大限度地保障主观上无恶意的劳动者在劳动伤亡后能够获得医疗救济和经济补偿。《工伤保险条例》第十四条规定，“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。”《工伤认定办法》第十七条规定，“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单

山东省烟台市中级人民法院行 政 判 决 书(2017)鲁06行终307号上诉人（原审原告）莱州市黄金海岸大酒店有限公司，住所地：山东省莱州市三山岛街道黄金海岸旅游度假区松海路98号。委托代理人赵伟，董事长。委托代理人于春英，女，1956年2月29日出生，汉族，住山东省莱阳市，系上诉人的工作人员。委托代理人刘焕佐，男，1964年10月10日出生，汉族，住山东省海阳市，系上诉人的工作人员。被上诉人（原……