（2014）浙温行终字第37号

根据《温州市鹿城区人民政府关于温州市晟皓建筑拆除有限公司“12.23”高处坠落事故调查报告的批复》（温鹿政发（2013）17号）、《关于转发温州市晟皓建筑拆除有限公司12.23”高处坠落事故调查报告的函》（温鹿安监管（2013）20号），可以证明王永华系上诉人公司工人，受上诉人安排在其承包的鹿城区双屿岩门村旧房拆除工地进行拆除工作时，从三楼坠落而受伤。上诉人主张王永华受伤时已与其解除劳动关系，但在行政程序中没有提供相反证据予以证实。上诉人在诉讼过程中提交的证明，系证人证言，但未某证人的身份证件，不符合证据的法定形式要件。且该证明内容也不足以否定上诉人与王永华之间存在劳动关系。上诉人以知晓解除劳动关系的证人均在外地为由，主张其未在行政程序中提交证明具有客观原因，进而主张其一审提交的证明应当予以采纳，本院不予支持。被诉行政行为及原判认定的事实有相应证据证实，本院予以确认。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定工伤。鹿城人社局据此认定王永华受伤属于工伤，有事实和法律依据。原判驳回上诉人要求撤销被诉工伤认定决定的诉讼请求，并无不当。

根据《温州市鹿城区人民政府关于温州市晟皓建筑拆除有限公司“12.23”高处坠落事故调查报告的批复》（温鹿政发（2013）17号）、《关于转发温州市晟皓建筑拆除有限公司12.23”高处坠落事故调查报告的函》（温鹿安监管（2013）20号），可以证明王永华系上诉人公司工人，受上诉人安排在其承包的鹿城区双屿岩门村旧房拆除工地进行拆除工作时，从三楼坠落而受伤。上诉人主张王永华受伤时已与其解除劳动关系，但在行政程序中没有提供相反证据予以证实。上诉人在诉讼过程中提交的证明，系证人证言，但未某证人的身份证件，不符合证据的法定形式要件。且该证明内容也不足以否定上诉人与王永华之间存在劳动关系。上诉人以知晓解除劳

浙江省温州市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）浙温行终字第37号上诉人（原审原告）温州市晟皓建筑物拆除有限公司。法定代表人叶小兵。委托代理人ＸＸ胜。委托代理人赵莹莹。被上诉人（原审被告）温州市鹿城区人力资源和社会保障局。法定代表人吴晓贵。委托代理人王洁琼。被上诉人（原审第三人）王永华。委托代理人张永斌。上诉人温州市晟皓建筑物拆除有限公司因诉温州市鹿城区人力资源和社会保障局（以下简称鹿城人社……