提供劳务者受害责任纠纷 （2015）渝五中法民终字第04673号

李文发以与代兆明、张廷文之间存在雇佣关系为由，要求代兆明、张廷文赔偿其因交通事故造成的部分损失，但现有证据不足以证明双方之间存在雇佣关系。即使李文发系代兆明、张廷文雇佣，对李文发要求兆明、张廷文赔偿其损失的请求，亦不应得到支持。首先，双方签订的《工伤补偿协议》明确了代兆明、张廷文共计支付李文发15万元作为李文发受伤的补偿，补偿之后，李文发既不能再向代兆明、张廷文请求赔偿，代兆明、张廷文亦不得以任何理由要求李文发退还。该约定内容是清晰、明确的，应属双方协商一致的结果，且已经履行。现李文发以未获得足额赔付再次请求代兆明、张廷文赔偿其损失，于法无据；其次，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。就交通事故造成的损失，李文发已请求事故第三人承担赔偿责任，生效法律文书已经对此作出判决，故李文发起诉雇主承担赔偿责任，不应支持。据此，依据《中华人民共和国民法通则》第五十七条、《最高人民法院关于审理人身损赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：“驳回原告李文发的诉讼

李文发以与代兆明、张廷文之间存在雇佣关系为由，要求代兆明、张廷文赔偿其因交通事故造成的部分损失，但现有证据不足以证明双方之间存在雇佣关系。即使李文发系代兆明、张廷文雇佣，对李文发要求兆明、张廷文赔偿其损失的请求，亦不应得到支持。首先，双方签订的《工伤补偿协议》明确了代兆明、张廷文共计支付李文发15万元作为李文发受伤的补偿，补偿之后，李文发既不能再向代兆明、张廷文请求赔偿，代兆明、张廷文亦不得以任何理由要求李文发退还。该约定内容是清晰、明确的，应属双方协商一致的结果，且已经履行。现李文发以未获得足额赔付再次请求代兆明、张廷文赔偿其损失，于法无据；其次，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝五中法民终字第04673号上诉人（原审原告）李文发。被上诉人（原审被告）代兆明。委托代理人张秋松，重庆言实律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张廷文。委托代理人张秋松，重庆言实师事务所律师。上诉人李文发与被上诉人张廷文、代兆明提供劳务者受害责任纠纷一案，重庆市綦江区人民法院于2015年6月16日作出（2015）綦法民初字第02754号民事判决。……