工伤保险待遇纠纷 （2021）豫04民终870号

“住院期间的陪护费属于停工留薪期间的费用”是错误的。李春莲于2003年发生工伤，2008年就已从天安九矿退休，本案中李春莲诉求的护理费是2012年2月14日至2018年10月5日因工伤住院治疗期间的护理费。二、一审法院重审按照统筹地区上年度职工日平均工资40%的标准计算护理费是错误的。河南省劳动和社会保障厅《转发劳动和社会保障部〈关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见〉的通知》（豫劳社【2005】4号）第十三条规定仅适用于处于停工留薪期的工伤职工，李春莲诉求的工伤住院护理费发生在“停工留薪”期满后、评定伤残等级三级后、且已退休后。三、李春莲护理费应按照历年河南省城镇非私营企业居民服务、修理和其他服务企业就业人员平均工资计算，一审新华区法院（2019)豫0402民初741号判决也是这样判的。停工留薪期间是指职工因工作遭受××需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。职工因工伤停工住院，但用人单位并未停发工资等待遇，基于此，护理费才按照统筹地区上年度职工日平均工资40%的标准计算。但是本案中李春莲诉求的陪护费发生在2012年以后，天安九矿也早已停发李春莲的工资、福

“住院期间的陪护费属于停工留薪期间的费用”是错误的。李春莲于2003年发生工伤，2008年就已从天安九矿退休，本案中李春莲诉求的护理费是2012年2月14日至2018年10月5日因工伤住院治疗期间的护理费。二、一审法院重审按照统筹地区上年度职工日平均工资40%的标准计算护理费是错误的。河南省劳动和社会保障厅《转发劳动和社会保障部〈关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见〉的通知》（豫劳社【2005】4号）第十三条规定仅适用于处于停工留薪期的工伤职工，李春莲诉求的工伤住院护理费发生在“停工留薪”期满后、评定伤残等级三级后、且已退休后。三、李春莲护理费应按照历年河南省城镇非私营企业居民服务、修理和其

河南省平顶山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫04民终870号上诉人（一审原告、被上诉人）：李春莲，女，1958年3月2日出生，汉族，住平顶山市卫东区。委托诉讼代理人：江月，河南博识律师事务所律师。上诉人（一审被告、被上诉人）：平顶山天安煤业九矿有限责任公司，住所地平顶山市新华区青石路，统一社会信用代码：91410400171751693U。法定代表人：杨剑山，经理。委托诉讼代理人：刘……