申请撤销仲裁裁决 （2015）沪二中民三（民）撤字第539号

双方劳动合同于2015年4月30日终止。其次，徐泾梅在2015年3月1日至2015年4月30日期间工资金额如何确定。其中2015年3月1日至2005年3月18日徐泾梅正常出勤，2015年3月18日至2015年4月30日徐泾梅病假。根据徐泾梅的出勤天数和工龄年限，其主张2015年3月1日至2015年4月30日期间工资15，115元并无不当，仲裁裁决恰当，本院予以维持。再次，复宝公司应否支付徐泾梅2014年度未休年假工资4，597元。本院认为，享有带薪年假是劳动者休息权的重要组成部分，用人单位有及时安排劳动者休年假的义务，否则应及时支付劳动者未休年假工资。本案中，申请人并未提供证据证明在2014年度曾安排徐泾梅休年假，理应支付其相应未休年假工资。综上，复宝公司要求撤销仲裁裁决的理由不符合我国劳动争议调解仲裁法规定的撤销仲裁裁决的法定事由，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条之规定，裁定如下：驳回申请人上海复宝投资发展有限公司要求撤销上海市宝山区劳动人事争议仲裁委员会作出的宝劳人仲（2015）办字第1845号裁决书的申请。本案案件受理费人民币80

双方劳动合同于2015年4月30日终止。其次，徐泾梅在2015年3月1日至2015年4月30日期间工资金额如何确定。其中2015年3月1日至2005年3月18日徐泾梅正常出勤，2015年3月18日至2015年4月30日徐泾梅病假。根据徐泾梅的出勤天数和工龄年限，其主张2015年3月1日至2015年4月30日期间工资15，115元并无不当，仲裁裁决恰当，本院予以维持。再次，复宝公司应否支付徐泾梅2014年度未休年假工资4，597元。本院认为，享有带薪年假是劳动者休息权的重要组成部分，用人单位有及时安排劳动者休年假的义务，否则应及时支付劳动者未休年假工资。本案中，申请人并未提供证据证明在2014年

上海市第二中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）沪二中民三（民）撤字第539号申请人（仲裁被申请人）上海复宝投资发展有限公司，住所地上海市宝山区。法定代表人杜倩，董事长。委托代理人刘军。委托代理人钟斐颖，上海左券律师事务所律师。被申请人（仲裁申请人）徐泾梅，女，1966年4月5日出生，汉族，住上海市宝山区。仲裁申请人徐泾梅与仲裁被申请人上海复宝投资发展有限公司（以下简称“复宝公司”）因支付工资……