（2014）西中民二终字第00609号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议仲裁裁决为终局裁决。故本案中西安市未央区劳动人事争议仲裁委员会作出未劳人仲案字（2013）359号裁决书的裁决事项其中裁定陕西华圣企业（集团）股份有限公司为杨秀梅补办补缴社会保险属于因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，裁定支付杨秀梅解除劳动合同经济补偿金7838.44元，也属于追索经济补偿，且不超过当地月最低工资标准十二个月，故该仲裁裁决类型为终局裁决，本案应不予受理。用人单位可以自收到民事裁定书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁。据此，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十条、第四十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第二条之规定，裁定，驳回原告陕西华圣企业（集团）股份有限公司的起诉。本案受理费10元，原告已预交，现退还原告。一审宣判后，华圣集团公司不服一审判决，向本院提起上诉称

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议仲裁裁决为终局裁决。故本案中西安市未央区劳动人事争议仲裁委员会作出未劳人仲案字（2013）359号裁决书的裁决事项其中裁定陕西华圣企业（集团）股份有限公司为杨秀梅补办补缴社会保险属于因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，裁定支付杨秀梅解除劳动合同经济补偿金7838.44元，也属于追索经济补偿，且不超过当地月最低工资标准十二个月，故该仲裁裁决类型为终局裁决，本案应不

陕西省西安市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）西中民二终字第00609号上诉人（原审原告）陕西华圣企业（集团）股份有限公司。法定代表人张维，该公司董事长。委托代理人宋炬，陕西泽诚律师事务所律师。委托代理人崔忠耀，陕西泽诚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）杨秀梅。被上诉人（原审第三人）陕西华圣企业（集团）股份有限公司果业公司。负责人王魁，总经理。上诉人陕西华圣企业（集团）股份有限公司（以下……