其他行政行为 （2019）冀0403行审362号
裁判要旨
行政机关作出的行政行为应当事实清楚、证据确实充分。 本案中，申请执行人认定被执行人拖欠袁某等17人工资，只有袁某的投诉，无其他人对拖欠工资的陈述，且拖欠数额无证据证实。 申请执行人作出行政行为时对此也未调查核实。 故本院认为，申请执行人申请执行的该行政行为事实不清、证据不足，依法应不准予强制执行。 根据《中华人民共和国行政诉讼法》第九十七条、《最高人民法院关于适用的解释》第一百六十一条第一款第（二）项之规定,裁定如下：依法不准予强制执行申请执行人邯郸市丛台区人力资源和社会保障局2018年8月8日作出的丛人社监处字（2018）第112号劳动保障监察行政处理决定书。 申请执行人如不服本裁定，可以在收到裁定书之日起十五日内，通过本院向河北省邯郸市中级人民法院申请复议，也可以直接向河北省邯郸市中级人民法院申请复议。 审判长 王 红审判员 杨新凤审判员 杨重远二〇一九年五月十五日书记员 王佳琪 来源：百度搜索“
摘要
邯郸市丛台区人力资源和社会保障局、河北龙世物业服务有限公司非诉执行审查行政裁定书
正文（节选）
河北省邯郸市丛台区人民法院行 政 裁 定 书（2019）冀0403行审362号申请执行人:邯郸市丛台区人力资源和社会保障局,住所地邯郸市丛台路**。 法定代表人：冯玮，系该局局长。 委托代理人：陈浩，男，系该局工作人员。 委托代理人：王景平,男,系该局工作人员。 被执行人:河北龙世物业服务有限公司，住，住所地联纺路永华新城/div>申请执行人邯郸市丛台区人力资源和社会保障局于2019年4月29日向……