（2014）郴民一终字第229号

本案争议焦点系郴州市妇幼保健院是否应该支付陈志红病休期间2005年11月至2012年病休期间被扣发的20%基本工资25268元、绩效工资奖金176644元及25%的补偿金50568元。陈志红与郴州市妇幼保健院签订的《关于陈志红同志要求病休的协议》系双方真实意思表示，符合法律规定，双方应予遵守。该协议第二条约定“乙方（陈志红）治愈后或经医生诊断可以正常工作时应及时回院工作，不得以其他理由拒绝工作”，从陈志红2005年11月8日、2007年11月19日向郴州市妇幼保健院要求上班的报告内容来看，陈志红的病情尚未治愈，陈志红亦未提交证据证实经医生诊断，其可以正常工作，郴州市妇幼保健院未安排陈志红工作，没有违反双方签订的协议。陈志红2008年申请病退，经相关行政部门认定不符合病退条件，此时，应视为陈志红身体状况符合工作条件，郴州市妇幼保健院应安排陈志红从事相应岗位工作。郴州市妇幼保健院未安排陈志红工作，扣发了陈志红20%的基本工资，郴州市妇幼保健院应支付陈志红2008年至2012年期间被扣的20%的基本工资17652元（294.2元×60个月），陈志红诉请的绩效工资奖金，是依据单位的管理制度、方

本案争议焦点系郴州市妇幼保健院是否应该支付陈志红病休期间2005年11月至2012年病休期间被扣发的20%基本工资25268元、绩效工资奖金176644元及25%的补偿金50568元。陈志红与郴州市妇幼保健院签订的《关于陈志红同志要求病休的协议》系双方真实意思表示，符合法律规定，双方应予遵守。该协议第二条约定“乙方（陈志红）治愈后或经医生诊断可以正常工作时应及时回院工作，不得以其他理由拒绝工作”，从陈志红2005年11月8日、2007年11月19日向郴州市妇幼保健院要求上班的报告内容来看，陈志红的病情尚未治愈，陈志红亦未提交证据证实经医生诊断，其可以正常工作，郴州市妇幼保健院未安排陈志红工作，

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）郴民一终字第229号上诉人（原审原告）陈志红。委托代理人邓香香。委托代理人陈志伟。上诉人（原审被告）郴州市妇幼保健院。法定代表人方岳云，该院院长。委托代理人何华江，湖南宏法律师事务所律师。上诉人陈志红与上诉人郴州市妇幼保健院劳动争议一案，双方均不服湖南省郴州市苏仙区人民法院（2013）郴苏民初字第1462号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成……