（2015）宁民终字第6420号

依法获得劳动报酬是法律赋予劳动者的权利，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。故对胡晓菲要求集群信息产业南京分公司支付拖欠工资的请求，予以支持。双方认可拖欠胡晓菲2015年4月30日前的工资为73290.30元。胡晓菲2015年5月1日至5月18日期间工资的问题，双方均认可胡晓菲的平均工资为8900元／月，故胡晓菲的日工资为409.20元（8900元／21.75），据此胡晓菲的离职时间，可以确认胡晓菲2015年5月的工资数额为4501.20元（409.20×11天）。综上，集群信息产业南京分公司拖欠胡晓菲工资总额为77791.15元。我国劳动合同法规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同；劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。依据胡晓菲提供的解除劳动关系通知书，可以认定其离职原因为集群信息产业南京分公司拖欠工资、未缴纳社会保险，故集群信息产业南京分公司应当依法支付经济补偿金。胡晓菲在集群信息产业南京分公司工作了三年七月余，根据相关法律规定，集群信息产业南京分公司应支付四个月的经济补偿

依法获得劳动报酬是法律赋予劳动者的权利，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。故对胡晓菲要求集群信息产业南京分公司支付拖欠工资的请求，予以支持。双方认可拖欠胡晓菲2015年4月30日前的工资为73290.30元。胡晓菲2015年5月1日至5月18日期间工资的问题，双方均认可胡晓菲的平均工资为8900元／月，故胡晓菲的日工资为409.20元（8900元／21.75），据此胡晓菲的离职时间，可以确认胡晓菲2015年5月的工资数额为4501.20元（409.20×11天）。综上，集群信息产业南京分公司拖欠胡晓菲工资总额为77791.15元。我国劳动合同法规定，用人单位

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第6420号上诉人（原审被告）江苏集群信息产业股份有限公司南京分公司，住所地南京市雨花台区宁双路18号2层202室。负责人杨占勇，江苏集群信息产业股份有限公司南京分公司董事长。委托代理人周晓省，男，1976年2月10日生，汉族。上诉人（原审原告）胡晓菲，男，1979年6月1日生。上诉人江苏集群信息产业股份有限公司南京分公司（以下简称集群……