提供劳务者受害责任纠纷 （2019）津03民终2264号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。杜全受李国闻雇佣从事驾驶货车劳务，双方形成雇佣关系，杜全在从事雇佣活动中遭受人身损害，李国闻应当承担赔偿责任。李国闻抗辩双方雇佣关系已经结束，事故发生时双方已不存在雇佣关系，李国闻不是本案适格主体。杜全、李国闻双方虽已经就杜全完成最后一趟活后结束雇佣关系达成合意，但事故发生时杜全尚未与李国闻交接车钥匙并结算剩余工资，故双方雇佣关系并未完全终结。且杜全在完成最后一次工作任务后在车内休息，其表现形式与履行职务有内在联系，应当认定为“从事雇佣活动”。李国闻的抗辩意见，缺乏事实和法律依据，一审法院不予采纳。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。根据火灾事故认定，起火原因系起火车辆驾驶室的仪表盘内部电气故障引燃附近可燃物所致，而根据杜全询问笔录中的“关了钥匙电，大电在外边，人在车里都不会关大电”陈述，杜全在车内休息并未让车辆完全断电，以致发生电气故障并引发火灾事故，杜全对于损害的发生具有重大过失，应承担相应的责任。一审法院将根据双方的过错程度及损害后果确定李国闻的赔偿责任比例。另，杜全主张

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。杜全受李国闻雇佣从事驾驶货车劳务，双方形成雇佣关系，杜全在从事雇佣活动中遭受人身损害，李国闻应当承担赔偿责任。李国闻抗辩双方雇佣关系已经结束，事故发生时双方已不存在雇佣关系，李国闻不是本案适格主体。杜全、李国闻双方虽已经就杜全完成最后一趟活后结束雇佣关系达成合意，但事故发生时杜全尚未与李国闻交接车钥匙并结算剩余工资，故双方雇佣关系并未完全终结。且杜全在完成最后一次工作任务后在车内休息，其表现形式与履行职务有内在联系，应当认定为“从事雇佣活动”。李国闻的抗辩意见，缺乏事实和法律依据，一审法院不予采纳。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津03民终2264号上诉人（原审原告）：杜全，男，1976年5月25日出生，汉族，货运司机，住黑龙江省宾县。委托诉讼代理人：盖剑坤，天津行高律师事务所律师。上诉人（原审被告）：李国闻，男，1990年10月22日出生，汉族，自由职业，住天津市滨海新区。委托诉讼代理人：孙德龙，天津景贤律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：天津轩顺翔国际货运代理有限公……