（2013）芜中民一终字第00005号

《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。刘光海利用掌管公章的便利，自行在劳动合同上盖章，且未能说明合同中工资标准等内容是何人填写，故不能确认该合同是双方真实的共同意思表示。刘光海主张的工资标准虽不应认定，但双方确实存在劳动关系，故其月工资应按照上年度芜湖市城镇职工平均工资3049元计算。刘光海连续28个月每月仅领取1600元，德润公司尚应支付其（3049元-1600元）×28个月=40572元。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定判决：德润公司于判决生效之日起十日内支付刘光海工资40572元。案件受理费5元，由刘光海负担。刘光海上诉称：原判认定，蔡有方将自己签名的空白劳动合同，通过蔡木森交给蔡晓明和刘光海，刘光海在公司新印章领取后加盖了此章；刘光海利用掌管公章的便利，自行在劳动合同上盖章。该事实认定没有任何证据证明，是主观臆断。请求二审法院撤销原判，予以发回重审或改判。刘光海在二审未提交证据。德润公司未作答辩。德润公司在二审应本院要求，提交了其在原审提交的解除刘

《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。刘光海利用掌管公章的便利，自行在劳动合同上盖章，且未能说明合同中工资标准等内容是何人填写，故不能确认该合同是双方真实的共同意思表示。刘光海主张的工资标准虽不应认定，但双方确实存在劳动关系，故其月工资应按照上年度芜湖市城镇职工平均工资3049元计算。刘光海连续28个月每月仅领取1600元，德润公司尚应支付其（3049元-1600元）×28个月=40572元。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定判决：德润公司于判决生效之日起十日内支付

安徽省芜湖市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）芜中民一终字第00005号上诉人（原审原告）：刘光海，男，1970年11月5日出生，汉族，住安徽省。委托代理人：朱国干，安徽盛国律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：安徽德润文化置业有限公司，住所地安徽省。法定代表人：乐大和，该公司经理。委托代理人：耿宜杰，安徽正伦律师事务所律师。上诉人刘光海因与被上诉人安徽德润文化置业有限公司（以下简称德润公……