确认劳动关系纠纷 （2019）沪01民终13119号

XX学院系事业单位法人，裴道实并非其编制内工作人员。裴道实每月以“车队外聘修理工”的名义申领“工资”，2008年1月1日与XX学院车队签订《车辆承修协议》约定车队将维修等业务总包给其承揽，并明确双方系业务承揽关系，并非劳动关系，并按保养工时的标准额定承修费，故裴道实与XX学院并无建立劳动关系的合意。《车辆承修协议》到期后，虽未续签，但双方也未就建立劳动关系有合意，裴道实的工作内容并无变化。2011年2月起，XX学院安排裴道实接送领导上下班，并额外给予公里奖和加班费，该期间双方也未就劳动关系权利义务进行约定，双方亦无建立劳动关系的合意。综上，裴道实主张双方自1995年3月至2018年9月有劳动关系，缺乏依据，不予支持。裴道实基于劳动关系主张工资、公里奖、加班费及赔偿金，均不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条规定，一审法院于2019年7月5日判决驳回裴道实的诉讼请求。一审案件受理费10元，减半计5元，免予收取。经审理查明，一审法院认定事实无误，双方当事人均无异议，本院予以认定。二审中，上诉人裴道实补充两节事实：一、其于2011年3月至2013年11月担任XX学院某副院长的专职驾

XX学院系事业单位法人，裴道实并非其编制内工作人员。裴道实每月以“车队外聘修理工”的名义申领“工资”，2008年1月1日与XX学院车队签订《车辆承修协议》约定车队将维修等业务总包给其承揽，并明确双方系业务承揽关系，并非劳动关系，并按保养工时的标准额定承修费，故裴道实与XX学院并无建立劳动关系的合意。《车辆承修协议》到期后，虽未续签，但双方也未就建立劳动关系有合意，裴道实的工作内容并无变化。2011年2月起，XX学院安排裴道实接送领导上下班，并额外给予公里奖和加班费，该期间双方也未就劳动关系权利义务进行约定，双方亦无建立劳动关系的合意。综上，裴道实主张双方自1995年3月至2018年9月有劳动关

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪01民终13119号上诉人（原审原告）：裴道实,男,1972年6月14日生,汉族,户籍地上海市闵行区。委托诉讼代理人：徐立新，上海万答律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中共上海市委党校（上海行政学院），住所地上海市徐汇区虹漕南路200号。法定代表人：沈炜，校长。委托诉讼代理人：查志贤，上海创言律师事务所律师。上诉人裴道实因与被上诉人中共上海……