提供劳务者受害责任纠纷 （2017）苏05民终9338号
裁判要旨
荣惠林现以雇员在从事雇佣活动中遭第三人损害、请求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后可向第三人追偿。荣惠林的损害是由交通事故造成，故对荣惠林的定残等应适用交通事故的相应鉴定标准，将来若雇主向第三人追偿，亦应适用该鉴定标准。1、荣惠林的医疗费经核定为42257.26元。2、关于误工费，根据荣惠林提供的证据，可认定荣惠林伤后，四季清源公司、四季清源相城分公司一直按原标准发放工资，荣惠林自认工资发到2016年9月；根据鉴定荣惠林可享受6个月的误工期，由此可认定荣惠林并未因误工减少收入，故对荣惠林的误工损失不再支持。四季清源公司、四季清源相城分公司称工资一直发到2017年3月，但对此未提供证据，应负对己���利的后果，四季清源公司、四季清源相城分公司的该抗辩不予采纳。3、营养费按鉴定可给予3个月，按50元/天计算为4500元。4、护理费按90天、每天100元计算为9000元。5、残疾赔偿金应按2016年本省城镇常住居民人均可支配收入40152元计算18年的10%为72813.6元。6、交通费根据荣惠林的伤情、就医地点、次数酌定500元。7、精神损害抚慰金酌定5000元。8、荣惠林住院2次共20
摘要
荣惠林与苏州四季清源企业管理有限公司、苏州四季清源企业管理有限公司相城分公司等提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书 提供劳务者受害责任纠纷
正文（节选）
江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终9338号上诉人（原审被告）：苏州四季清源企业管理有限公司。上诉人（原审被告）：苏州四季清源企业管理有限公司相城分公司。上述两上诉人共同委托诉讼代理人：陆福明、庄玲娟，江苏力信律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：荣惠林。委托诉讼代理人:傅国平，苏州市相城区北桥法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：苏州市相城区北桥街道环境卫生管……