确认劳动关系纠纷 （2014）新中民一终字第276号

劳动者与用人单位之间系管理与被管理的关系，劳动者应当遵守单位的劳动纪律和职业道德，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。马卫敏在违反财经纪律的情况下，市二院对马卫敏作出辞退的决定，市二院应当向马卫敏依法送达相应的正规文件，而不应是仅在单位公示栏内进行公示。市二院将辞退证明及辞退费发放证明书送达给非同住成年家属，送达程序不符合相关规定。因文件未送达，该文件未生效，马卫敏、市二院之间的劳动关系依然存在，马卫敏申诉要求为其安排工作，应当得到支持。因社会保险费不属于人民法院劳动争议的受案范围，马卫敏关于社会保险的请求，本案不予审理，马卫敏可以通过其他途径解决。依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条、第二十九条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、《企业职工奖惩条例》第二十条、劳动部《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职处理或旷工处理问题的复函》之规定，原审判决：一、确认新乡市第二人民医院与马卫敏之间存在劳动关系；二、新乡市第二人民医院于本判决生效后十日内为马卫敏安排工作，否则按月向马卫敏按新乡市最低工资标

劳动者与用人单位之间系管理与被管理的关系，劳动者应当遵守单位的劳动纪律和职业道德，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。马卫敏在违反财经纪律的情况下，市二院对马卫敏作出辞退的决定，市二院应当向马卫敏依法送达相应的正规文件，而不应是仅在单位公示栏内进行公示。市二院将辞退证明及辞退费发放证明书送达给非同住成年家属，送达程序不符合相关规定。因文件未送达，该文件未生效，马卫敏、市二院之间的劳动关系依然存在，马卫敏申诉要求为其安排工作，应当得到支持。因社会保险费不属于人民法院劳动争议的受案范围，马卫敏关于社会保险的请求，本案不予审理，马卫敏可以通过其他途径解决。依据《

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）新中民一终字第276号上诉人（原审原告）新乡市第二人民医院，住所地：新乡市宏力大道389号。组织机构代码证号：41708629-2。法定代表人杨继辰，该院院长。委托代理人王双喜，河南师大方正律师事务所律师。上诉人（原审被告）马卫敏，男。委托代理人李娟梅，女。委托代理人李磊，河南辉龙律师事务所律师。上诉人新乡市第二人民医院（以下简称市二院）、马卫……