普通破产债权确认纠纷 （2019）皖10民初44号

本案的争议焦点为：程雪珍主张的经济补偿金32450元是否应当作为其债权予以确认。程雪珍主张经济补偿金的前提条件应为其与悦泉酒店之间存在劳动关系。尽管2015年6月1日至2016年5月31日，程雪珍与悦泉酒店之间签订了劳动合同，但程雪珍于2016年2月26日达到法定退休年龄，其与悦泉酒店之间的劳动合同依法终止，且双方此后不再签订劳动合同，改为签订用工协议。程雪珍以其达到法定退休年龄后，并未享受到基本养老保险待遇，且悦泉酒店一直为其缴纳养老保险为由，认为其与悦泉酒店之间系劳动关系，但程雪珍未能享受基本养老保险待遇的原因系养老保险缴费年限未达标，其原因不能归责于悦泉公司，故悦泉公司继续为其缴纳养老保险的行为并不能认定其与程雪珍之间存在劳动关系。程雪珍在达到法定退休年龄之后与悦泉酒店之间应系劳务关系，其依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定主张经济补偿金于法无据，本院依法不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、四十六条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下： 驳回程雪珍的诉讼请求。 案件

本案的争议焦点为：程雪珍主张的经济补偿金32450元是否应当作为其债权予以确认。程雪珍主张经济补偿金的前提条件应为其与悦泉酒店之间存在劳动关系。尽管2015年6月1日至2016年5月31日，程雪珍与悦泉酒店之间签订了劳动合同，但程雪珍于2016年2月26日达到法定退休年龄，其与悦泉酒店之间的劳动合同依法终止，且双方此后不再签订劳动合同，改为签订用工协议。程雪珍以其达到法定退休年龄后，并未享受到基本养老保险待遇，且悦泉酒店一直为其缴纳养老保险为由，认为其与悦泉酒店之间系劳动关系，但程雪珍未能享受基本养老保险待遇的原因系养老保险缴费年限未达标，其原因不能归责于悦泉公司，故悦泉公司继续为其缴纳养老保

安徽省黄山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖10民初44号 原告：程雪珍，女，住安徽省黄山市屯溪区。 委托诉讼代理人：汪磊，安徽地平律师事务所律师。 委托诉讼代理人：汪一格，安徽地平律师事务所实习律师。 被告：黄山市悦泉酒店管理有限公司，住所地安徽省黄山市屯溪区花山路20号新徽天地办公楼。 诉讼代表人：胡正安，管理人负责人。 委托诉讼代理人：吴仝美子，北京德恒（合肥）律师事务所律师……