（2016）鄂08民终403号

关于一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级伤残的，一次性伤残补助金为18个月的本人工资。关于本人工资标准，一般是指参加工伤保险的为职工受伤前12个月缴费工资；未参加工伤保险的为职工受伤前12个月的本人月平均工资；无法确定的，参照受伤前统筹地区上年度职工月平均工资计算。贾万龙在荆门众意包装有限公司上班不到1个月就受伤，原审按其受伤前统筹地区上一年度即2012年度职工月平均工资标准2431元/月计算贾万龙的一次性伤残补助金正确。关于停工留薪期的工资，《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。至于贾万龙受伤前的工资认定，原审按其受伤前统筹地区上一年度即2012年度职工月平均工资标准2431元/月计算正确，理由同上。关于一次性就业补助金、一次性医疗补助金。《工伤保险条例》第三十六条第二款规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条第一款规定五级工伤职工与用人单位解除劳动合同，一次性工伤医疗

关于一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级伤残的，一次性伤残补助金为18个月的本人工资。关于本人工资标准，一般是指参加工伤保险的为职工受伤前12个月缴费工资；未参加工伤保险的为职工受伤前12个月的本人月平均工资；无法确定的，参照受伤前统筹地区上年度职工月平均工资计算。贾万龙在荆门众意包装有限公司上班不到1个月就受伤，原审按其受伤前统筹地区上一年度即2012年度职工月平均工资标准2431元/月计算贾万龙的一次性伤残补助金正确。关于停工留薪期的工资，《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工

湖北省荆门市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂08民终403号上诉人（原审原告）：贾万龙,男,1959年1月29日出生,汉族,湖北省郧西县人,无业,住荆门市东宝区,委托代理人：许进平，男，1959年11月12日出生，汉族，荆门市人，荆门市东宝区象山法律事务中心法律工作者，住荆门市东宝区，上诉人（原审被告）：荆门众意包装有限公司,住所地荆门市掇刀区双泉工业园，组织机构代码76411961-……