提供劳务者受害责任纠纷 （2019）豫1725民初2976号
裁判要旨
原被告之间是雇佣关系，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。 提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据各自的过错承担相应的责任”。 原告在提供劳务过程中不注意自身安全，导致自身损害，存在一定过错，可以适当减轻被告的赔偿责任，被告承担80%的赔偿责任。 根据法律规定结合原告提供的证据原告的损失确定为：1、医疗费21195.78元；2、住院期间的伙食补助费50元/天×47天=2350元；3、营养费20元/天×47天=940元；4、误工损失，原告没有提供有固定收入的证据，本院根据居民服务业人均工资为45677元/年,确定其误工损失，45677元/年÷365天×（47天+90天）=17145元；5、护理费：45677元/年÷365天×47天=5882元；6、交通费47天×20元=940元，原告请求600元，以其诉请；7、后续治疗费5000元。 合计53112.78元。 根据责任比例被告应当赔偿原告42490.22元，减去被告已经支付的21195.78元，还应支付21294.44元。 综上，依照《中华人
摘要
李春付与李永华提供劳务者受害责任纠纷一审民事判决书
正文（节选）
河南省确山县人民法院民 事 判 决 书(2019)豫1725民初2976号原告：李春付，男，1972年5月4日出生，汉族，住河南省确山县。 委托诉讼代理人：方红伟，河南精锐律师事务所律师，代理权限为特别授权。 被告：李永华，男，1977年8月16日出生，汉族，住河南省确山县。 原告李春付诉被告李永华雇员受害责任纠纷一案，本院于2019年8月28日受理后，依法适用简易程序，于2019年9月19日公开……